<リモート可> 知的財産部門 出願・権利化担当（知財）

【職務概要】 知財部門のうち、主に水回り製品（ウォーターテクノロジー事業）の知財業務を担う部署に所属します。 当社の事業優位性や国内外ビジネス強化に貢献するための知的財産戦略の立案と実行、知的財産権（特許）の出願・権利化やポートフォリオ管理を担って頂きます。 【担当業務】 研究開発・商品開発部門、法務部門及びグループ会社等と連携して、主に以下の職務を主体的に遂行する。 ・国内事業部門の知財戦略の策定と実行 ・発明発掘、国内外の特許出願及び権利形成 ・ポートフォリオ管理 ・担当する製品・技術領域の第三者権利対応、権利範囲/有効性判断、係争、契約サポート等 ・海外事業部門及び海外グループ会社に対する知的財産戦略の策定と実行のサポート ・事業部門に対する知財教育 【組織概要】 現在私たちの部署（またはチーム）では、知的財産部門の一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。 ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではありません。 知財業務の変革を進めるために私たちが取り組む業務は、経営戦略・事業戦略の実行を強化する知財戦略策定、その実行に求められる知的財産権の取得・活用・契約・ガバナンスに関する様々な業務であり、多岐にわたります。 それらはすべて、LIXILが経営戦略を実行する上で重要な基盤となる業務となります。 【募集ポジションがご提供できる機会】 ・事業部門及び海外グループ会社と連携し、国内外ビジネス発展に貢献するための知財戦略を実行するという重要な業務を担うことができる。 ・担当する事業部門において幅広い知財業務を経験することで、出願・権利化に限らない知財実務についてスキルアップができる。 住設業界をリードする当社では、海外ビジネスの更なる強化を目指しており、知財部門も海外強化を加速させています。 事業部門及び海外グループ会社との連携を深め、国内外ビジネス発展に貢献するための知財戦略を実行するという重要な業務を担うことができます。 フルリモートも選択可能であり、ご自身のライフステージに合わせてワークライフバランスを充実させることも可能です。 知的財産部は、キャリア採用者も多く、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に業務を進めることで新たな知見を得ることができます。

■雇用形態 正社員 ■給与 応相談 ・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定 ・基本給の定時改定時期は4月 ・賞与：会社業績、個人の資格/等級、業績評価によって決定（支給時期：一般社員は7月・12月、管理職は7月） ・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり） ■勤務地 141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 479-0848 愛知県常滑市港町３丁目７７ (変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある ■勤務時間 ・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時) ・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり ・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し) ※管理職は除く ■休日 ・完全週休2日制（土・日・祝日は休日、他に夏季休暇・年末年始休暇あり ※但し一部職種は異なる場合がある/年間休日 125日（前年実績） ・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで) ・時間単位有給休暇：あり ・代休：あり ・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇 ・特別休暇(無給）：出産休暇 ■福利厚生 退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし） ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙 ■教育体系 ・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など ・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。