【人材組織開発プロデューサー】企業変革シナリオを策定し伴走支援！転勤無

会社概要

【設立】2007年12月12日
【代表者】代表取締役　石橋　真
【資本金】1,000万円
【本社所在地】東京都新宿区新宿2-1-9

【事業内容】
■企業内研修
■人材開発コンサルティング
■組織開発コンサルティング
■組織調査・人事設計

【当社について】
当社は、企業の「人材育成」や「組織づくり」をサポートする会社です。業界・業種を問わず、さまざまな企業に対して、リーダーシップやチームワークの向上を目的とした研修やコンサルティングを行っています。「人材組織開発」とは、企業に所属する人材の育成や能力開発、制度の運用を通して、人や組織の発展に貢献する取り組みのことです。一人ひとりがより活躍できるように支援をし、組織の活性化を目指しています。

【代表プロフィール】
1989年筑波大学卒業後、株式会社リクルート入社、人材開発の企画営業とマネジメントに従事。
自身がトップコンサルティングセールスとして数々のMVP・VPに輝く。同時にバブル崩壊後の不況下の停滞したチームをV字回復させ、全国NO.1チームに導くマネジメント手腕を発揮。
2000年株式会社e-i.c設立、2003年代表取締役。2007年リ・カレント株式会社設立、代表取締役。
「人は一人では弱い。だからこそ組織としての共育と協働が必要」という性弱説のポリシーのもと、「リーダーシップ×フォロワーシップ＝チームワーク」をメッセージに大手企業の人材開発プロデュース。
自社でプレイフル・マネジメントを実践、5期目に対前年140％アップの業績を達成。