プロデューサー（マネージャー候補/東京）

【スタイルがいきる社会をつくる】 スタイルとは、価値観や行動様式のこと。 企業が何を大切にしているのか、それがどんな判断や行動に現れているか。従来の「カルチャー」や「パーパス」だけでは伝えきれなかった「スタイル」を言語化することが、今の企業に求められています。No Companyは、企業のスタイルを言葉にし、人に届けることで「スタイルマッチ」を生み出し、採用と組織を強くします。 HR・採用領域は今、大きな転換期を迎え、新卒一括採用やスペック重視から、「企業らしさを伝え、合う人と出会う」時代に変わっています。私たちはこれまで培ってきたマーケティング・コミュニケーションの力で企業のスタイルを可視化・言語化し、“合う人”に届けるプロデュースを行います。 人の人生の意思決定に関わる繊細な領域だからこそ、高度なプランニングとプロデュースが必要とされます。 そのプロデュース力が多くの企業に求められ、大企業を中心に100社を超える企業の支援を行い、毎年150%以上の成長率を誇ります。 スタイルがいきる社会へ向けて、「スタイルマッチ」で人の選択を、社会を変えるチャレンジをともにしませんか。 【募集背景】 増員募集 当社は5期目を迎え、「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションの実現に向け、さらなる事業規模の拡大を目指しています。クライアント数・プロジェクト規模ともに大きく拡大しており、博報堂グループ内でのプレゼンスや期待も高まる中、案件・ご相談の引き合いが急増しています。  今後は、スタートアップ的な成長角度で事業を加速させていく計画であり、次の成長を一緒に創っていただける仲間を募集しています。 【業務内容】 HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。 同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴です。 プロデューサーは顧客課題に応じて、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援までを一気通貫して担当します。 また、アカウントの責任者としてさらなる規模拡大・価値創出もミッションに、クライアントのキーマンへ積極的に提案を重ね、取り扱い領域を広げていきます。 【具体的には】 ■マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計 ■プロジェクトデザイン・マネジメントの遂行 　・アカウントの方針・拡大シナリオの策定 　・プロジェクトチーム組成・メンバーマネジメント 　・契約・請求管理 　・プロジェクト予算管理 　・施策の進行管理（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール） 　・クライアント担当・決裁者との折衝 　・パートナー企業へのディレクション 　・継続提案の実行 ■さらなる顧客開拓 　・インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹 ＜プロジェクトのメンバー構成＞ ・プロデューサー 兼 アカウント責任者（★本ポジション） ・プロデュースメンバー：必要に応じて社内からアサイン ・制作・広告運用等のパートナー：必要に応じて社外パートナーからアサイン > 従事すべき業務の内容 雇入れ直後：プロデューサー 変更の範囲：会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務 【働く魅力】 ▼顧客への価値提供 ・HR（採用・組織）ブランディングを通じてクライアントの中長期的な成長に関われる ・クライアントの課題に合わせて、本質的な課題解決提案ができる ・専門性の高いプロフェッショナルメンバーを自らアサインし、クライアント課題に合わせて最適なチーム編成ができる ・博報堂のアセットが活用でき、クライアントは大手メインでダイナミックな戦略の根幹に携われる ▼中枢メンバーとして事業・組織の拡大ができる ・経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける ・ミッション達成に向けて同じ思い・熱量を持った組織で働くことができる ・フルリモート/フルフレックスで働き方の柔軟性も高い ・柔軟な働き方でも組織/個人のパフォーマンスを高くするためにコミュニケーション・組織開発 【組織】 現在正社員は18名で、平均年齢は34.4歳、男女比率は6：4です。 ビジネス部門は、プロデューサー7名、セールス5名、プランナー1名、事業開発1名、部門統括責任者1名で形成されています。

【休日・休暇】 年間休日休暇数：129日（FY24、アニバーサリー休暇+指定有休込） 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇：初年度12日、消化率75%（FY23） その他休暇：創立記念日、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇(年度で1日)、インバケ表彰制度(勤続3年で5日間の休暇＋5万円。以降勤続5年ごとに10日間の休暇＋10万円) 【福利厚生・制度】 ・コナミスポーツ法人会員 ・カウンセリング受診 ・インフルエンザ予防接種補助 ・人間ドック受診料補助 ・リゾートトラスト宿泊補助 ・慶弔見舞金 ・ベビーシッター派遣事業割引券（内閣府補助） ・博報堂グループ研修 ・スキルアップサポート費 ・書籍購入補助 ・まとめて福利厚生 ・部活動 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・副業可 ・産休育休実績：100% 2023年度は本社スパイスボックス社で2名取得 ベビーシッター派遣事業割引券（内閣府補助）有 【勤務地】 ・東京（神谷町オフィス内しはお近くのWe Workオフィス） ・ご自宅でのリモート勤務