【管理部長候補（将来のCFO候補）】

弊社が支援するスタートアップへの出向案件となります。 弊社は、会計コンサルティング会社として様々なクライアントの税務・会計を始め、 国際サービス、IPO支援、M&A、企業再生、人事組織コンサルなど幅広い支援をしております。 弊社の支援するスタートアップにおいて、CFOニーズが多く、この度、弊社から出向という形で支援する取り組みをいたします。 将来的には、双方合意の上で転籍する可能性もございます。 以下企業は、一例となります。 【出向先について】 出向先は、オンライン交流サービスを通じて、日本語ネイティブの日本人と日本に関心を持つ世界中の人々をつなぐグローバルスタートアップ。特に東南アジアの大学や送り出し機関と連携し、外国人との交流を促進しています。 2021年には国際不動産事業を展開する企業と提携、1億円の資金を調達し、今後は東南アジアを中心にユーザー層の拡大を目指していきます。 日本では約300万人の外国人が暮らしており、言語や文化の壁を越えた共生が課題となる中、このオンライン交流サービスを通じて相互理解を深め、包括的なグローバルコミュニティの構築に貢献していきます。 その他にも外国人材の紹介業や健康増進のための自治体向けサービス、AI解析を活用したヘルスケアサービスも展開しています。 【募集背景】 成長フェーズを迎え、ここから大きな資金を動かしてグロースさせていくタイミングに差し掛かります。 現状では、代表自身がファイナンスを担い、それによる業務過多がボトルネックとなり、売り上げ拡大が遅れています。 ファイナンスをお任せできる方がジョインすることで、代表のリソースを営業に割き、売上のトップラインをさらに伸ばしていくことが可能です。 また、当社が株主であり、ファイナンスのスペシャリストがサポートにも入っているので、サポートを受けながら十分に成長できる環境が整っています。 【業務内容】 （雇入れ直後） ① 資金管理・キャッシュフロー 　・ 月次キャッシュフロー管理（資金繰り表の整備） 　・ 支出優先度の明確化と予実管理 　・ 助成金・補助金の活用検討 ② 財務・経理業務の整備 　・ 記帳業務の仕組み化（freeeなど） 　・ 経費精算・請求書発行の運用設計 　・ 税理士・会計士との連携 ③ 契約・法務管理 　・ 業務委託契約・顧問契約・NDAなどの雛形整備と管理 　・ 個人情報・労務関連リスクの把握と最低限のリスクチェック体制 ④ 組織・人事基盤のサポート 　・ 労務管理（雇用契約書、社保手続きなど）初期整備 　・ 評価制度/人件費管理のたたき台設計 　・ 採用計画と予算の擦り合わせ（人件費の見える化） ⑤ 資金調達実務（CFOらしい役割） 　・ VC・銀行との交渉窓口、必要資料の準備 　・ デューデリ対応の進行管理（契約書、株主名簿、財務資料等） （変更の範囲）半年～1年以内 ① 管理体制の構築・仕組み化 　・ 管理部門の立ち上げ（コーポレートチームの採用と体制設計） 　・ バックオフィス業務の業務委託/BPO/AI化の判断と実行 ② 財務戦略の高度化 　・ 売上/利益/人員の3年スパン予実管理体制の構築 　・ 財務3表（PL/BS/CF）の可視化と経営指標KPI化 　・ エクイティとデットのバランス設計（資本政策） ③ ガバナンス体制 　・ 株主総会・取締役会の運営、議事録管理 　・ 株式管理（ストックオプション発行、株主管理） 　・ 就業規則・コンプライアンス・情報セキュリティポリシーの整備 ④ 将来の資金調達/EXIT戦略支援 　・ シリーズBに向けた財務戦略の立案 　・ 将来のIPO準備・M&A戦略の情報収集・実行体制づくり

面接時にお伝えいたします。