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SREリーダー【リモートワーク/地方在住者も活躍中】
採用企業案件
役員面接
UPWARD株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | SREリーダー【リモートワーク/地方在住者も活躍中】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■募集概要 自社プロダクト「UPWARD」におけるクラウドインフラ基盤の設計や構築、およびシステム全体の信頼性、可用性向上を担当いただきます。 大手企業を中心に450社以上で利用されるプロダクトの成長や、東南アジアをはじめとするグローバル展開に伴い、高スケールかつ安全なクラウド基盤の重要性が高まっています。本ポジションでは、サーバー/ネットワークの構築、運用にとどまらず、AIツールを活用したDevOpsの効率化、クラウド領域の技術リードやチームマネジメント、開発組織全体の生産性向上までを幅広く主導いただきます。 ■主な業務 ・当社クラウドインフラ（Azure / AWS / GCP等）のアーキテクチャ設計、構築、運用および信頼性、可用性の向上 ・Kubernetes（AKS等）を活用したコンテナ基盤の構築、運用およびパフォーマンス最適化 ・障害検知、性能維持のためのモニタリング環境構築、および運用ガイドラインの策定 ・CI/CD環境の改善および全般的な開発者体験向上の推進 ・インフラ構築や運用自動化におけるAI支援ツール（Gemini, Claude, GitHub Copilot等）の活用とプロンプトやナレッジ共有 ・クラウド領域におけるロードマップ策定および技術的リード ・プロジェクトマネジメント、タスク分配、およびメンバーに対する技術的支援、メンタリング ・セキュリティ部門やプラットフォーム支援部門と連携した社内ガバナンス、セキュリティ体制の強化 ・クラウドサービスメニューの構築、最新技術調査、およびプロダクト基盤への還元 ■使用AIツール Gemini、Claude、GitHub Copilot、Google AI Studio、ChatGPTなど業務に応じて支給 ■UPWARD導入効果一例 ・売上UP：UPWARDを活用し、重点顧客・商材など戦略を再設計後、前年比売上1.5倍成長（V字回復）を実現 ・セールス全体の活動量UP：訪問入力件数が約100%（2倍に）増加 ・生産性向上：CRMへの情報入力時間が約1/10に短縮 ・コスト削減：ペーパーレス化や人件費を削減し、1億円規模の業務改善 ・脱属人化（ノウハウ共有）：新入社員が入社初月から戦略的な訪問を実現して損益分岐点達成 ■メンバーの出身企業一例（法人格略） セールスフォース・ジャパン、Slack Japan、Tableau Japan、日本オラクル、三菱UFJ銀行、大和証券、東京海上日動火災保険、野村総合研究所、サイバーエージェント、マイナビ、マネーフォワード、コミューン |
| 労働条件 |
■勤務地 関東圏にお住いの方は月に6日の出社奨励日を設けています。 遠方者の方はフルリモートワーク勤務となります。 ・東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階 ・関西支社：大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H¹O 梅田茶屋町 8階 ・UPWARD Sales AI Innovation Lab：東京都中央区京橋2丁目8-21 仁大ビル 6階 ■雇用形態 正社員 試用期間あり（3ヵ月） ■勤務時間 1日標準8時間・週40時間 ※フレックス勤務可能 コアタイム11：00～15：00 ■休日 ・年間休日120日：完全週休二日制（土日）・祝日 ・初年度11日付与（毎年7月に一斉付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇 ■特別休暇 慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染/伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇 など ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・資格支援制度あり ・リモートワーク手当（10,000円/月） ・フレックスタイム ・リモート勤務可能 ・Free Drink ・Officeお菓子（無料分もあり） ・入社時ノベルティ付与（UPWARD Tシャツ等） ■社内制度 ・部門横断ランチ（毎月） ・Challengers Award（全社表彰制度） ・全社MTG（月2回、経営戦略共有や部門紹介） ・全社コミュニケーション オフラインイベント ・人事評価制度（年2回） ・UPWARD 図書館 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Azure・AWS・GCPいずれかのクラウドインフラのアーキテクチャ設計、構築、運用、監視経験（3年以上目安）・TCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解 ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験（1年以上目安） ・Kubernetes等のコンテナに関する構築・運用経験（1年以上目安） ・チーム内でのノウハウ共有や開発プロセスの仕組み化を主導し、組織全体の生産性を向上させた経験 ・メンバーへのメンタリングや適切なタスク管理を行い、チームの成果を最大化させたマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・テクニカル/ITコンサルタントの経験・クラウド標準ガイドライン策定の経験 ・クラウドサービスを用いたR&Dの経験 ・セキュリティコンサルタントの経験 ■求める人物像 ・世界中で使われるプロダクトを、自分の手で育てていきたい方 ・特許技術や新しいテクノロジーを武器に、これまでにない価値づくりに挑みたい方 ・情報をオープンに共有し、国籍も経歴も異なるメンバーと一緒に成果を出したい方 ・裁量の大きい環境でスピード感を持って動き、事業成長に直結する結果を出したい方 ・AzureやAWSなどマルチクラウド環境にキャッチアップしながら、幅広い基盤設計に挑戦したい方 ・AIを手段として捉え、顧客価値やチーム成果につながる改善を自ら推進できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 社内ベンチャー制度あり 地域活性化事業 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 7849126 |
採用企業情報
- UPWARD株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
■設立：2016年7月
■代表者：代表取締役CEO 金木 竜介
■資本金：1億円
■本社所在地：東京都千代田区丸の内 1-4-1 丸の内永楽ビルディング 26階
■その他事業所：大阪、バンコク
■UPWARDとは
UPWARDは、外回り業務のすべてをモバイルアプリひとつで完結させるAIプロダクトを開発、提供。
AIには代替できない、「人にしか生み出せない対面の価値」を、テクノロジーの力で最大限に引き出しています。
■UPWARDが解決する課題や強み
・面倒な入力作業を全自動化し、商談時間の創出と売上拡大を実現
外回り現場は、移動や商談に追われて日中に活動記録を残す時間が取れず、帰社後のまとめ入力による残業の増加や、記憶の薄れによる「情報の鮮度・正確性の低下」が大きな課題でした。UPWARDは、特許取得の位置情報技術とAIにより、訪問記録から商談の録音・要約までをスマホひとつで全自動化します。入力負担を減らし、担当者がお客様と向き合う「商談・提案の時間」を最大化することで、売上拡大を実現します。
・「導入して終わり」にしない組織変革支援：
単にプロダクトを提供するだけにとどまらず、現場への活用定着からマネジメントの改革まで一貫して伴走。データに基づく「再現性のある強い組織」へと変革させます。
・社会を支える幅広い業界からの高い信頼：
金融、保険、不動産、製造など、対面でのコミュニケーションを事業の要とするあらゆる業界で活用されています。国内外450社以上への導入実績と、99%以上という契約更新率を誇り、「現場になくてはならないもの」として深く根付いています。
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