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◢◤技術広報｜自社SaaSプロダクト◢◤すべての人が効率よく働ける社会を目指して。プロダクトとカルチャーの魅力を発信する技術広報を募集しています【取締役CTO 木下】

年収： 900万～ 1200万

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部署・役職名	◢◤技術広報｜自社SaaSプロダクト◢◤すべての人が効率よく働ける社会を目指して。プロダクトとカルチャーの魅力を発信する技術広報を募集しています【取締役CTO 木下】
職種	広報・PR・広告宣伝 Web広告運用・SEO Webコンテンツ企画・編集・ライティング
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■会社概要「すべての人を非効率な仕事から解放する」をミッションとするSaaS企業です。どんな人であっても簡単に使うことができ、設定していくだけですぐに自分や組織の業務を改善できるようなソフトウェアを開発運営しています。 2010年に創業し、2020年に東証マザーズ(現グロース)に上場しました。 ■職務内容開発組織の等身大の魅力を発信し、ブランド構築を担っていただきます。 1人でも多くの社内外のエンジニア・デザイナー・データサイエンティストが「トヨクモのことがよくわかった」「トヨクモは魅力的な環境だな」「トヨクモで働きたい」と感じられるような情報発信や場作りに貢献していただきます。本ポジションは開発部門を対象とした技術広報であり、一般的な企業広報とは異なります。 ※全社広報担当者と協力する場面もありますが、まずは開発部門の取り組みに注力いただける方を求めています。具体的には以下のような広報およびマーケティングをお任せします。・ターゲットに合わせた技術情報発信の設計と実行管理　　技術ブログ、オウンドメディア、カンファレンス、広告など、採用ペルソナごとに最適な発信手段を設計し、効果的に運用する・技術ブランドの可視化と施策の改善　　記事PV、候補者の反応、イベント参加数などの指標を設定・分析し、発信内容や施策の改善につなげる・コミュニティイベントの企画・運営　　技術カンファレンスや勉強会の企画・運営、スポンサーシップの推進を通じて、技術者コミュニティとの接点を拡げる ■募集背景弊社の事業は継続して成長を続けています。その成長を維持向上させるためにはより強い開発組織を作ることが必須事項です。エンジニア採用市場において競争が激化する中、より効率的かつ効果的な採用成果を上げるために、ブランド構築は欠かせない業務です。そこで、技術広報として専任でこの業務に従事し、ブランディングを行ってくださる方を募集することにしました。 ■仕事の魅力 1. 裁量を持った活動ができる弊社ではやり方についての細かな指示は極力せず、その仕事を担当するメンバーがやり方を考え、テックリードやCTOに相談・提案しながら進めていくという体制をとっています。そのため、やらされ仕事ではなく自分なりにどうすればいいかを考えながら仕事ができ、やりがいを感じやすい環境になっていると思います。スケジュールが説明なく降りてくるということもなく、逆にメンバーのベストエフォートでスケジューリングするように計画をしていくので、時間に追われて作業し続けるということにはなりません。 2. 無駄がなく合理的な判断の元で働くことができる会社として不必要な仕事を極力増やさないようにこだわっており、仕事を増やすだけではなく減らす取り組みも定期的にしています。会議も必要な人数・回数だけ行い、本来のやるべきことに集中できる環境を整えています。会社や事業の目的も役員や上司から適宜共有しているので、なぜその仕事をやる必要があるのかについて納得感を持ちながら働くことができます。 3. 成果が報酬に反映される弊社はメンバーの年収を上げることに経営課題として取り組んでいます。その結果、近年は平均年収を10%以上引き上げており、2025年度の平均年収は947万円となりました。今後も昇給を続ける予定で、平均年収で1,000万円を超えることを当面の目標にしています。成果と成長に報いることで弊社に安定して勤めて頂き、それが業績の向上につながると考えています。 4. 会社の成長とともにスキルアップできる弊社は上場を経た今も高い成長率で成長し続けることができています。そのため毎年新たに情報システムとして必要な要件が増えており、キャッチアップ後も継続して経験を積み、スキルを伸ばし続けることができる環境です。 ■職場環境オフィスは目黒駅直結のビルのワンフロアで、人数に対して広い空間を取っています。開発メンバーの席はそれ以外の部署と距離を取ることで静かで集中できる環境にしています。 PCにはこだわっており50万円以内を目安として選択いただくことができ、かつ3年に1度買い換えが可能です。 27インチの4kを2台か、34インチのウルトラワイドモニターから選ぶことができます。椅子はオカムラシルフィエクストラハイバック(定価15万円以上)です。
労働条件	■待遇・福利厚生契約形態：正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月／期間中の条件変更なし）就業時間9:00～18:00（休憩1時間） ※時差出勤制度あり（基本時間から前後2時間の幅で調整可能／単発は申請不要、長期は上長承認）就業場所：本社／東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル 14F ※【変更の範囲】本社、またはリモート業務による会社が認めた勤務地 ※現在フルリモートワークは導入していません。【リモートワーク制度】　・リモ4 ：月4日まで任意のタイミングで在宅勤務可能（社員全員が利用可能）　・リモ10 ：月10日まで任意のタイミングで在宅勤務可能（上長の承認が必要）　※プロフェッショナルグレード以上の方は「裁量労働制」を選ぶことも可能休日：完全週休2日制（土日）、祝日休暇：年次有給休暇（入社時10日＋特別休暇3日付与）、年末年始、各慶弔休暇残業：あり（平均月16時間51分）想定年収：7,040,000円～12,000,000円想定月給：440,000円～750,000円（試用期間中の条件変更なし）　(1)基本給：325,550～554,914円（固定残業代を除く額）　(2)固定残業代：（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給／114,450円～195,086円） ※想定年収には固定賞与年4回（4 、7、10、1月／月給と同額）を含む ※その他、会社の業績および個人の実績等に応じて「特別賞与（年1回、期末在籍者対象）」支給給与改定：年2回（1月、7月) 諸手当：　・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額7万円）　・定時出勤手当：月2万円※基本定時(9:00～18:00)で勤務する「リモ4」対象者に支給　・近距離手当制度：家賃の最大3割／上限月5万円（本社から2km圏内に居住する場合）社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険福利厚生：従業員持株会制度（奨励金：拠出額の50%）、産前産後・育児休業制度（男女ともに取得実績あり）受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・トヨクモのミッション「すべての人を非効率な仕事から解放する」に共感していただける方・ソフトウェア開発や技術トレンドに関心があり、開発者とのコミュニケーションが円滑にできる方・技術系メディア運営やライティングの実務経験、またはイベントの企画運営のいずれかの経験が1年以上経験がある方【歓迎（WANT）】・ソフトウェアエンジニアの採用経験がある方・デザイナーの採用経験がある方・行動計画を立案し、承認を得るプロセスを自身で推進した経験がある方・KPIを立案し、数値を分析して結果を測定して自身の活動内容の報告してきた経験がある方・リーダーシップがある方【マッチする可能性が高い人物像】・行動力があり、スピード感を持って仕事を進められる方・知的好奇心旺盛である方・裁量を持って仕事を進めたいと考えている方・成長意欲がある方・経営・開発・ユーザーなど複数の視点を理解し、サービス開発・広報等に活かしてこられた方・関係者を巻き込みつつ、情報を取りまとめ、発信していきたい方【マッチしない可能性が高い人物像】・コミュニケーションをあまりせずに、黙々と仕事を進めたい方・目的思考で合理的な判断を求められる環境に居心地の悪さを感じる方・フルリモートで働きたい方【マッチしない可能性が高い人物像】・コミュニケーションをあまりせずに、黙々と仕事を進めたい方・目的思考で合理的な判断を求められる環境に居心地の悪さを感じる方・フルリモートで働きたい方【私たちが大切にしていること】採用の場ではどうしても「合否」に目が行きがちですが、私たちが最も重要視しているのは「入社後にお互いが幸せになれるかどうか」です。そのため面談の場では、あなたがなぜ転職しようと思ったのか、何を解決したいのかを率直にお聞きします。その上で、お互いにとって最良の選択となるよう、しっかりと目線合わせをさせていただければと思います。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/24
求人番号	4757737

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