インフラエンジニア（ネットワーク）/オフィスネットワーク_アーキテクト

【事業紹介】 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、 ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進により、優れたエンタメIPを安定的に創出し、 様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。 【業務内容】 当社グループ社員向けのネットワークインフラチームにて、オフィスネットワークアーキテクトを募集します。当社グループに対し、各種事業を支える大規模なオフィスネットワークを提供を担っていただきます。多様なユーザーのニーズに寄り添ったオフィスネットワークの設計・構築・運用、チームベロシティの向上、継続した改善活動に積極的に取り組んでいただくことを期待しています。 具体的な業務内容 ・当社グループのオフィスネットワーク設計・構築 ・既存ネットワークの運用・改善 ・ネットワーク利用者からの要件引き出し、コンサルティング、要件定義 ・関連部署との調整、大規模プロジェクト内でのネットワーク関連タスク管理 【KADOKAWAグループについて】 KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど幅広く事業を展開し、テレビ情報誌、都市情報雑誌、無料コミックポータルサイトや動画サービスをはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。 KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。

【給与】 ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。 【勤務地】 ・東銀座オフィス 　〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（3か月：試用期間中の待遇に変更はございません） 【手当・制度】 ・テレワーク手当（月2万円支給　※条件有） ・通勤交通費手当（上限月5万円） 　※テレワーク対象者は原則対象外。ただし、業務指示における出社時の交通費を別途支給します。 ・育児手当（上限月5万円） 　※扶養の子の保育料を半額支給 ・サブスク手当 ※対象のサブスクを契約している場合、月額3千円を支給 ・確定拠出年金制度 ・資格取得手当制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土・日）、祝日　 ・年次有給休暇（入社日より5日、3ヶ月経過後に15日付与、以降年20日） ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別休暇（慶弔） ・記念日休暇（年1回）　※要事前申請 　※何の記念日かは不問！自分や家族の誕生日、推しのイベントやゲームの発売日などを休みにできます。 【その他】 ・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）