◇業界トップクラスの働きやすさ◇【京都｜電気工事施工管理】基本土日休み｜年休120日｜小規模案件で残業10h以下｜転勤・出張・夜勤なし

【当社について】 当社は1973年に京都で創業した電気工事会社です。 「明かりを灯して、みんなを笑顔に」をミッションに、京都府内を中心として、公的機関や公共施設、日本全国に展開する大手カラオケチェーン、リゾート施設などの電気工事全般を請け負っております。 【業務内容】 京都府内を中心とした電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 案件の割合は京都が9割で、その他に大阪、滋賀の案件にも携わっていただきます。 〈具体的な業務フロー〉 ・打合せ・設計：施主様や協力会社との打合せ、施工図の作成。 ・積算・見積：必要な資材や人工の算出。 ・現場管理：工程管理、安全管理、品質チェック、図面修正など。 ・引渡し：完成後のチェック、報告書作成。 【本ポジションの特徴】 ・現場体制：1現場あたり施工管理1名体制 ・働き方：出張なし、日帰り、直行直帰 ・業務規模：数万円から数百万円の小規模案件をお任せするため、残業は月10h以下 【魅力について】 〈基本土日休み・平均残業10h以下〉 保育・介護の現場出身の代表の「社員を大切に無理をさせない」という考えのもと、小規模や負担のかからない工事を振り分けており、残業は月10時間以下に抑えられています。 〈現場が近く移動時間がない〉 担当現場の9割が京都府内で日帰りできる距離のため、移動による負担や出張がないのも大きな特徴です。遠方での業務や泊まり込みになるようなことはありません。 〈家族を大切にできる環境〉 毎月の住宅手当や家族手当の支給をはじめ、代表自らが男性社員の育休取得を推進するなど、社員が家族を大切にしながら安心して働ける環境が整っています。 〈一人ひとりに寄り添うキャリア〉 一定のレベルに達した方には大きな裁量権をお渡しし、大規模案件の担当や、主任、課長、部長といったポジションをご用意しております。一方で、文系大学出身の方やホテル業界など、異業種からの未経験者も第一線で活躍しています。 〈成果の還元〉 当社では多くの利益が生じた期間には、「決算賞与」という形で社員の皆様に利益を還元しております。これは通常の年2回の賞与とは別で支給されるため、社員満足度も非常に高くなっております。（過去実績例：2.5ヶ月分） 【施工事例】 京都府内を中心に、インフラからリゾートまで幅広い案件を手がけています。 〈公共・インフラ施設〉 ・桂川パーキングエリア改修工事 ・京都府農林水産技術センター改修工事 〈宿泊・リゾート施設〉 ・MGS南禅寺プロジェクト新築工事（京都・南禅寺エリア） ・湯快リゾートホテル風月HAMOOND新築工事 〈商業施設〉 ・ジャンボカラオケ広場（布施3号店・百万遍店など）新装工事

【雇用形態】 正社員 【勤務地】 京都市右京区西京極豆田町8-1 最寄駅：阪急「西京極」駅 徒歩7分 ＜通勤手段＞ マイカー通勤：可（駐車場の自己負担なし） 通勤手当：実費支給上限あり（月額上限：24,500円） ＜転勤＞ なし ＜出張＞ なし 【勤務時間】 8:30〜17:45（休憩90分） 残業10h以下 夜勤：なし 【休日・休】 年間休日：120日 休日：日曜日、祝日 隔週土曜日(第2・第4土曜)、夏期休暇、年末年始休 4~9月は、完全週休二日制 【給与】 月給+賞与年2回+各種手当 昇給：年1回（9月） 賞与：年2回（7月,12月）※3~4か月分/業績連動 決算賞与：8月（業績によりますので支給がない年もございます。過去実績としては、2.5ヶ月分支給された年もございます。） ◆モデル給与 即戦力としてご活躍できる方：40万円以上＋住宅手当＋諸手当 経験者の方：25万円以上＋住宅手当＋諸手当 ＜当社で即戦力としてご活躍できる場合の想定年収＞ 　基本給：400,000円 職務手当：8,000円 家族手当：5,000円 住宅手当：8,000円 皆勤手当：10,000円 資格手当：28,000円（1級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、消防設備士4類甲種） 　交通費：実費精算のため不算入 　月収例：459,000円×12ヶ月+賞与2回分（3.5ヶ月想定） 　年収例：7,114,500円 ※人より異なる部分が大きいため、面接にて詳細をお伝えしております。ご面接にてすり合わせを行い、ご年齢やご経験、前職の給与も考慮して決定しますのでお気軽にご相談ください。 ※残業が発生する場合、上記にプラスし、別途支給となります。 ※住宅手当はすべての社員に月額8,000円を支給。 ※資格をお持ちの方は資格手当も発生します。 【処遇・福利厚生】 各種保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労働保険 家族手当 住宅手当 役付手当 通勤手当 皆勤手当 公的資格取得支援制度有 退職金制度有（※勤続5年以上/退職金共済加入） 制服貸与 　等 【定年】 定年制：あり（一律65歳） 再雇用制度：あり