【フルリモート/フルフレックス】「GigaViewer for Apps」などのマンガアプリチームを牽引するエンジニアリングマネージャーの募集

■募集背景 はてなの自社開発によるマンガビューワ「GigaViewer」は、ユーザーが快適にマンガ作品を楽しむための各種機能に加え、マンガサービス提供者の運用コストを削減する入稿や作品管理、販売システムなどの機能を備えています。また、ビューワの提供だけではなく、サービス企画・開発・デザイン・広告運用などの技術やノウハウの提供など、トータル支援に取り組んでいます。 2017年から提供しているWebマンガサービス専用の「GigaViewer for Web」は20以上のサービスに採用されています。これに加え、2021年からマンガアプリ専用の「GigaViewer for Apps」の提供を開始し、「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」に導入されており、今後力を入れて拡大していく事業となっています。 マンガアプリチームにおいて、開発体験と事業成長に責任を持っていただける、エンジニアリングマネージャーを募集します。開発経験を活かして本質的な課題を捉え、長期的な視点で組織とプロダクトの進化を導ける方を歓迎します。 ■職務内容 プロダクト開発チームの成長を通して、会社全体の業績向上への貢献 ・事業計画を踏まえた、育成・配置の検討 ・メンバーの目標設計、評価 ・上記事柄に対してのメンバーへの技術的、メンタリングなどのあらゆる支援 ・エンジニアの採用業務 ■配属部署 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属していただきます。 ■この仕事で得られるもの ・多くのユーザーに日々使われるマンガアプリの開発・運用経験 ・組織やプロダクトの成長を牽引する、エンジニアリングマネージャーとしての多様な経験 ■チームの働き方 全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。 在宅/出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。 ■エンジニアの働き方 はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています ・メンター制: どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。 ・技術勉強会: 週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 ・登壇支援: 参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。

■勤務地 京都オフィス（本社）〒604-8162 京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 東京オフィス（本店）〒107-0062 東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F 日本全国リモート勤務可 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし）：始業及び終業時刻は定め無し。1日の標準労働時間8時間 - 推奨フレキシブルタイム：7時00分〜21時00分 - 推奨勤務時間：11時00分〜16時00分 ■給与・賞与 - 年俸制（経験やスキルによって応相談） - 年2回の（8月、2月）人事評価に基づき、昇給を検討します - 年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります（2005年から継続支給実績アリ） ■諸手当 - 在宅勤務手当 2万円／月（勤務環境整備と飲食サポートのため） - 新規入社のかたへ一時金12万円支給（在宅勤務開始にあたっての環境設定支援のため） ■休日・休暇 - 完全週休2日制（土・日・祝日） - 有給休暇（入社日に年13日） - 慶弔休暇 - 年末年始休暇（毎年12/30~翌1/3） - 積立休暇（失効する年次有給休暇を年10日（合計40日まで）積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能） ■福利厚生 - 全社発表会“TGIF”(月次で会社業績や各チームトピックを共有) - 社内表彰制度(成果発表会“ほたて賞”) - 従業員持株会 - 選択制確定拠出年金制度 - 各種イベントへの派遣・出張 - 資格取得受験料の会社負担（利用の際は社内に合否報告が必要） - インフルエンザ予防接種の会社負担（正社員の場合、扶養家族を含む） - 業務災害保険（入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償） - オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置（フロアごとに設置） ■副業について 副業申請をし、以下のルールを守る場合に副業が可能です。 - 本業に支障を来さない - はてなが提供するサービスに競合しない - 健康管理に留意する