【社会人歴3年内・未経験歓迎/総合職＠東京/オープンポジション】世界トップクラスシェアの半導体製造装置メーカ

■社会人歴3年以内・未経験採用について 本求人では、総合職として入社後、当社独自の「アプリケーション大学（AP大学）」制度が適用されます。 AP大学を通じて、会社が一方的に配属先を決めるのではなく、実務を経験しながら自分に合った部署や職種を主体的に選択できます。 AP大学では、当社のコア事業である「Kiru・Kezuru・Migaku技術」を支えるアプリケーション開発（加工プロセス開発）を学び、実務を通じて専門性を高めます。 さらに、興味のある部署には自らアポイントを取り、実務を担うことで希望する配属先とのマッチングを図ります。 卒業には所定の要件を満たし「卒業宣言」を行う必要があり、その後は各部門からのオファーを受けて正式に配属先が決定します。 平均在籍期間は1年半〜2年程度で、最長4年まで在籍可能です。 また、AP大学内ではプログラミングや英語など、社員有志による多様なサークル活動も活発です。 社内ネットワークの構築やスキル習得の機会が豊富に用意されており、自分のキャリアを自分でデザインし、成長をプロデュースすることを支援する制度です。 〈主な業務一例〉 ・半導体製造装置（ダイシングソー、グラインダ、ポリッシャなど）の機械設計 ・装置に搭載される光学システムや光学応用機器の電装設計 ・次世代電装技術の研究開発や信号処理 ・画像処理などのソフトウェア開発 ・レーザ加工装置向け光学素子の開発 ・切削、研削、研磨など新規加工ツール（砥石や添加剤等）の開発 ・国内営業、海外営業など営業系業務 ・総務、人事、経理などバックオフィス業務 （参考：過去の入社者数） ・2024年1月：21名 ・2024年7月：21名 ・2025年1月：19名 ■入社後の流れ 入社時期は年2回です。 ※具体的な入社月はビズリーチ上では記載できないため、面談にてご案内いたします。 一部研修プログラムは翌年度4月入社の新入社員と合同で受講いただく可能性がありますので、予めご了承ください。 ＜1月入社例＞ 1～3月　AP大勤務 4月　　　新人研修 5～6月　AP大勤務 7～8月　広島工場で工場研修 9～12月　AP大または広島工場支援 ＜7月入社例＞ 7～9月　AP大勤務 10～11月　広島工場で工場研修 12～3月　AP大または広島工場支援 翌年4月　新人研修 ■備考 【勤務形態】原則出社勤務 【想定残業時間】45時間/月（全社平均） 【勤務地】本社・R&Dセンター（東京都大田区大森）

【処遇】 経験・能力・前給等を考慮のうえ処遇を決定します 【定期給与改定】 年1回（昇給率5.46%/2025年7月実績） （参考/過去の昇給率）  2024年：4.99% ※ベースアップ15,000円含む  2023年：33.99% ※コミット手当導入年度  2022年：8.54% ※ベースアップ20,000円含む  2021年：1.81% ※ベースアップ1,000円含む 【手当】 ・コミット手当（100,000円※詳細は採用HPを参照ください） ・住勤手当（自己名義住居：50,000円、他者名義住居：25,000円） 　※住居手当と通勤手当を合算して支払うというディスコ独自の制度。通勤費のかからない地域に住めば、すべて住居費とすることができる。 ・大森手当（本社から住居までの距離に応じて最大30,000円　※その他条件あり） ・両立支援手当（9歳未満の子供一人につき20,000円） ・次世代育成手当（9歳以上19歳未満の子供一人につき10,000円） ・都市手当、超過勤務手当、など 　 手当支給例）本社近隣で自己名義住居　/　子供無し　/　残業ゼロ　の場合 　　　　50,000円（住勤手当）＋30,000円（大森手当）＝計80,000円/月 【賞与】 年4回(春期、夏期、秋期、冬期) （2024年度実績　17.50ヶ月/過去10年平均：14.67ヶ月） 【勤務時間】 フレックスタイム制（実働7.75時間 コアタイム 10:00～14:30） 【休日】 ・完全週休2日制（土、日、祝）　年間休日125日 ・大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可） ・慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇 ・有給休暇　初年度10日 【福利厚生】 健康保険組合（自社健保）、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会、総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、自社保養所（苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ）、社内フィットネスルーム、社内マッサージサービスなど 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり、加熱式たばこ専用喫煙室設置あり） 【業務内容】 仕事内容欄記載の業務 変更の範囲：就業規則に基づき、異動を命じることがある 【就業場所】 仕事内容欄に記載がない限り東京 変更の範囲：就業規則に基づき、他事業所や関係会社への異動を命じることがある