事業開発部

業績拡大中の企業です！さらなる拡大に向けた施策として本社部門人材の拡充に取り組んでいます。 組織開発・制度開発の経験をお持ちの方、ぜひお力をお貸しください！ 【募集背景】 訪問看護サービスを中心に、デイサービス・住宅型有料老人ホームを東京と埼玉を中心に30拠点ほど運営しています。 今後5年程度で100拠点まで拡大することを目指しており、事業拡大に向けての組織構築いただける方を募集しています。 【業務内容】 管理などの責任者経験を基にした弊社の組織開発に関わるあらゆる関連分野について ご自身の得意分野を活かした業務に専念して頂きます。 例：人事開発部門が得意な方なら 　　採用、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案等、人事業務を幅広くをお任せします。 　　【業務詳細例】 　　■採用 　　　・採用戦略、人員計画の立案 　　　・求人媒体の選定、実行 　　　・候補者のフォロー、面接対応 　　■教育・研修 　　　・階層別研修の企画立案、実行 　　■制度・評価 　　　・人事・評価制度の構築、運用、改善 　＊その方に不得意な分野についてはお任せ致しません。のびのびと得意分野に専念して力を発揮してください。

給与　　：想定年収600万円～1,000万円 想定月給：428,572円〜714,286円（試用期間中も同条件） 備考　　：月給には月40時間分の固定残業代102,041円～170,069円を含む（40時間を超える場合は追加で支給） 残業　　：平均月10時間 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：フレックスタイム制　1日の標準労働時間 8時間00分 　　　　　勤務時間帯／8:30～19:00（コアタイム10:00～14:00） 就業場所：本社（東京都豊島区南池袋2丁目35-4 ユニティ池袋2階） 休日　　：土日（完全週休2日制）、祝日【年間休日125日（年度カレンダーによる）】 休暇　　：有給休暇（入社初日から前借取得可能）、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、養育両立支援休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（1年のうち2日間、自由に取得OK） ※産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇は取得実績があります。 給与改定：年1回 賞与　　：年2回（7月・12月） 通勤手当：会社規定に基づき全額相当支給（上限月額30,000円/月） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険