新規事業創出コンサルタント：データ・AIによるイノベーションマネジメントで事業創出を戦略的に支援

■仕事内容 弊社が構築した世界中の無形資産/非財務・イノベーションを可視化するために構築した独自のイノベーションデータベースを活用し、情報提供・分析に留まらないイノベーション創出コンサルティングを顧客の大手企業に対して提案・受注し、プロジェクト全体をリードいただきます。 弊社が受注するプロジェクトは、コンペによる比較などが行われることはほとんどなく、弊社に対して特別にご相談いただける内容ばかりです。 働く魅力や具体的なプロジェクトの内容について記載いたします。 ＜弊社で働く魅力＞ ・コアアセットとなる、世界193カ国の事業/技術/投資情報からなる7億件を超えるイノベーションデータベースを活用し、競争力の高い価値提供が可能である ・テクノロジーアナリスト（博士等の技術専門家）・データエンジニア・サイエンティストと連携してプロジェクトを推進できる ・組織で成果を出すために、全社横断的な知識の共有・連携を大切にしている。多様なバックグラウンドを持つ人材とカジュアルに交流・会話する風土があり、専門知識・ノウハウをフランクに吸収・学習できる環境がある ・会話から生まれる暖かさ・優しさ・礼儀・配慮などを大切にする、働く人材がそれを感じられる風土の醸成に努めています。 その他、より具体的なミッション、プロジェクトのイメージを記載いたします。 テクノロジーアナリスト（博士等の技術専門家）やデータエンジニア・サイエンティストと連携して、高い価値提供を行います。 ■具体的ミッション ビジネス、技術/知財を組み合わせた複合的な視点から、弊社が保有する膨大なイノベーションデータとAIを駆使してイノベーションのエコシステム全体、そして上流戦略から実行戦略までを顧客に提案・実現する業務です。工数ベースではなく、価値ベースでのコンサルティング、自走支援（SaaS、伴走契約）、エクイティ・SOでの支援など 、様々な形態で対応しています。 ・探す（未来予測・テーマ選定・新規事業・新規R＆D探索） ・創る（事業モデル作成、R＆Dマネジメント） ・動かす（事業実行支援 / 提携・買収 前後支援） 【プロジェクト事例】 ・未来予想・未来創造に関するプロジェクト 　－IoT領域の拡大に伴う材料業界の未来構想 　－大企業に対して、1年以上の期間に渡る新規事業・オープンイノベーション支援 　　（スポットの数ヶ月コンサルではない、M＆A・投資・共同研究 等） ・投資戦略/新規事業開発戦略に関するプロジェクト 　－医療関連装置に関する新規事業立案のため事業プロセス構築 　－通常のVCが投資判断できない大学発テックベンチャー等への投資 　－最先端技術のDD（宇宙、人工肉等VC等から多数依頼） 　－GCファンド プロジェクト ・R＆D/知財戦略構築に関するプロジェクト 　－HV/EVに対応したモジュールの開発に伴うR＆D体制の構築 　－大学シーズへのR＆D戦略立案・IPO支援 　－独自性が高いビジネスモデル・テクノロジーを持ったベンチャーの知財戦略支援 【業務の特徴】 ・合理性・価値を追求するコンサルティング ＊現在の技術資産と成長領域を軸に事業機会を探すことを組織・人の目の前の課題解決よりも優先してプロジェクトをスタートすることで、早期に未来の成長領域にフィットした事業機会の創出提案と、そこに紐づく体制構築が可能です。 ＊ヒアリングベースのファクト集め・ボトムアップの進め方よりも、合理性と効果を追求します。 ・机上の空論・評論家的ではなくアクションにつなげる ＊既存の延長線上にないイノベーション創出は、同時に「どのようにやるのか」の実現力こそが最も重要です。関係者が実現までの納得感を高めるため、具体的なアクションストーリーを描き、明日からどう動けばよいかのToDoが実装された提案にこだわります。 ・経営戦略・技術戦略を融合、長期でみたロードマップを描く ＊事業戦略だけ、技術戦略だけを提案できる企業は多く存在しますが、弊社はその両側面と更に中長期の投資計画もふくめた、数十年先を見越した提案に取り組んでいます。 ＊事業・技術のどちらか片方のつぎはぎの戦略では、多角的な事業展開している企業のロードマップを描くのは困難であると考えています。

雇用形態：正社員 試用期間：あり（3ヶ月） 就業時間：フレックス制（コアタイム10:30～17:30） 休日：年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月によって変動あり）、慶弔休暇、誕生日休暇 残業：あり（平均月10時間以下） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 待遇・福利厚生：セミナー・イベント参加補助、書籍購入補助、社内勉強会、カフェスペース、技術ブログ、製作・開発環境は自由に選択可能 受動喫煙対策：あり、屋内原則禁煙（喫煙室あり） 諸手当：通勤費月額3万円まで支給（※状況によって柔軟に対応） 人事考課：1月～6月・7月～12月（年2回：3ヶ月以上の勤務実績がある期間での考課を行います） その他：服装自由（カジュアルな服装の社員がほとんどです）