M＆A戦略コンサルタント

■仕事内容 【概要】 お客様の経営課題を解決に導くコンサルティングをお任せします。企業の経営戦略や経営課題に対して、幅広い切り口から、戦略立案や企業価値向上に向けた施策を提案します。M&A周辺のテーマは、日本社会が抱える大きな課題である「企業の事業承継問題解決」に直結し、同時に合併・譲渡・業界再編効果の最大化を目指す、社会性が高い問題への貢献が実感できます。 ・現時点では、扱うテーマの多くは買い手サイドのM&Aの上流・下流に当たる戦略立案（純戦略テーマが中心）、シナジー検討、自社の強み・弱みの把握、磨きこみ、ターゲット企業の選定、クライアント社内の意思決定サポート等 ・その中で、当社はM&A仲介を担う企業であることから、M&Aに関連する国内最大級の生データ（生の声、生のスキーム、発生しうるリスク等）を保有しており、様々なテーマのコンサルティングにフィードバックが可能 ・コンサルティングテーマに有用なM&A関連の蓄積データがあることで、一般的なコンサルファームよりもデータリサーチを速やかに実施可能 【コンサルタント級】 戦略コンサルティング業務全般。これまでの経験を考慮し、中堅コンサルタントとしてケースを牽引し、論点整理・仮説構築、クライアントとのディスカッション・デリバリー等を主体的に行っていただきます。 ・クライアントコミュニケーション（提案、ディスカッション、デリバリー、合意形成等） ・論点整理、仮説構築・検証、社内ディスカッション ・市場調査、クライアント社内外の各種データ収集、インタビュー等の情報収集・分析 ・プレゼンテーションスライド、Excelをはじめとする資料作成 ・ほか、戦略コンサルティングに必要となる業務全般 ■働き方のスタイル ストライクでは、クライアント先への常駐スタイルを採用していません。 戦略コンサルタントとして成長するには、上司からのフィードバックが欠かせません。 チームとして、自社オフィスの空間でプロジェクトを推進することを重視しています。 ■仕事を進めるパートナー コンサルティングでかかわるクライアントは、買い手側の大手企業の代表・役員や、経営企画・M&A担当部署のほか、譲渡を検討する中小・中堅企業の経営者の場合もあります。様々なタイプの経営者との接点、折衝、ディスカッションは、戦略コンサルタントとして貴重な経験値となり、コンサルタントとしての成長機会となります。 社内のチームにおいても、外資系コンサルトップファーム出身者がおり、ハイレベルなコンサルティング経験が可能です。 ■習得するスキル・経験 経営者であるお客様と商談するためには、ロジカルで柔軟な思考、コンサルティングスキル、豊富な業界知識、信頼を得る高いコミュニケーション能力が欠かせません。入社後は、実務に即した研修カリキュラムを利用し、知識とビジネススキルを向上させることができます。 中長期キャリアに視点を置くと、企業譲渡・譲受・評価・譲渡スキームに関する知見が蓄積されるため、将来的に投資銀行、PEファンド、事業会社の経営企画・M&A推進部門、VC・CVCなど、幅広い職種で役に立つ経験を得ることができます。 ■配属部署 「コンサルティング本部　戦略コンサル準備室」への配属となります。組織名「戦略コンサル準備室」が示す通り、これから形作る組織。組織、ノウハウ、人材、カルチャー、コンサルティングスタイルなど、チーム全員で作っていくことの面白さがあります　※新設部署 ・同チームはリーダー1名（MBB出身）のほか、3名のチームで構成（2025年10月） ・現時点で多数のリード案件があり、今後継続的に増員していく予定 ・入社後はこれまでのご経験に基づき、いわゆる戦略ファームにおける、プロジェクトリーダー（ケース責任者、対顧客の主要窓口、デリバリー、チームマネジメントなど）、コンサルタント（プロジェクト推進の主たる担当）、アソシエイト（リサーチ、資料作成など）のロールをそれぞれ担当 ・担当プロジェクトの工数によるが、1人あたり2～4件程度の案件にアサイン ・M&A仲介部門と一体となったオフィスで、生の情報環境に触れながら業務を進めていくことが可能（常駐なし）

【雇用形態】 正社員 【勤務地】 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F アクセス：大手町駅　直結 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所 【給与】 賃金形態：月給制 昇給：有 残業手当：有 ※給与補足：経験・前職を考慮し決定します。 【勤務時間】 週初め：8:45～17:30 それ以外：9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 【休日休暇】 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数：120日 ・年末年始休暇（12/29ー1/4） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・連続休暇（3日） ・採用時休暇（2日） 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤手当：全額支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度＞ ・M&Aでのナレッジを身につける「M&Aナレッジトレーニング」 ・コンサルティングスキルを身につける「戦略コンサルトレーニング」 ・プロジェクトでの実際の検討方法を身につける「ケーススタディトレーニング」 チーム制でクライアント常駐を行わないため、チームリーダーやチームの仲間にすぐに相談できる環境です。定期的に行われるプロジェクトシェアリングでも学んでいただけます。 ＜その他補足＞ M&A関連業務についての知識を習得いただくため、オンライン講座（会社負担）をご用意しております。