【上場フィルム企業のグループ】【首都圏】ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント指導/支援/品質保証推進者

【当社について】 当社は、精密化学メーカーの子会社で、当グループが展開する各種事業において、製品・サービスの中核となるソフトウエアの開発、および、ITインフラサービスを行なっています。 ソフトウエア開発・運用のプロフェッショナルとして先端・独自技術と組織力を活かし、グループの関係部門・関係各社との連携を強化して、製品・サービスの価値を高め、事業の成長と人々の豊かな生活の実現に貢献します。 【採用背景】 配属先部署メンバーの高齢化が進んでいるため、組織の中心になる中堅社員の確保が急務である。 即戦力かつ役職候補となり得る人材を採用し、職場の活性化及び組織力強化につなげたい。 【仕事内容】 当社ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント指導/支援/品質保証推進者として、 ソフトウェア開発の上流工程より関わり、マネジメント指導、支援、状況確認を実施することで 各段階での品質を保証していただきます。 ・計画の確認（指導、支援含む） ・進捗・品質状況の確認（指導、支援含む） ・進捗・品質の第三者視点からの判断 ・レビュー、テストの確認（指導、支援含む） ・開発成果物の保守性確認（指導、支援含む） ・効率化や高品質化を目的とした仕組みの改善・構築 以下役割を期待しますが、最初からすべてをできなくとも構いません。 Cloud/AI/IoT/DevOps時代の品質保証に向けて、積極的に最新技術習得に チャレンジしていける人を期待します。 ・担当プロジェクトを成功に導くために、プロジェクトマネジメント面でプロジェクトリーダーを指導、支援できる ・開発部門のプロジェクトリーダーや上位層と適切にコミュニケーションをとり、第三者視点で状況の判断を行うことができる ・得た知見を個人に留めることなく、組織にフィードバックできる ・問題意識を持ち、開発プロセス、プロジェクトマネジメントや品質保証プロセスにおける課題を抽出、解決にあたることができる 関わる製品例： 写真サービスの注文を受け付ける店頭機やネットサービス、内視鏡やX線などのメディカル機器など ※親会社が製品全体の品質保証を担っているのに対し、弊社ではソフトウェア部分の品質保証の責任を担っています。 【入社後の就業イメージ】 ・入社後は、品質保証部門の一員として開発プロジェクトに関与いただき、 　プロジェクトリーダーやリーダーの上位層とコミュニケーションを取りながら 　プロジェクトの進捗状況、品質状況を確認していただきます。 　その際に状況に応じてプロジェクトマネジメント面で、品証の仲間とも相談しながら 　プロジェクトリーダーを指導、支援いただきます。 ・必要に応じた研修や社内に蓄積したナレッジ・ノウハウをもとにOJTで技術や知識等を高めてキャリアアップし、 　リーダ、役職者として活躍いただく場合が多いです。 　品質保証部門は中途社員比率が高く、様々な経験を持つ人たちが集って、それぞれの専門性を活かしながらキャリアを磨いています。 【魅力】 ・当社で開発を行っている様々な事業ドメイン 　（医療機器、医療サービス、デジカメ、写真サービス、クラウド型情報共有サービスなど）の製品に携わることができます。 ・納品したら終わりのSIerと異なり、当グループの最先端の製品開発に将来を見据えて継続的な品質確保に携わります。 ・開発部門が採用する最新技術に追随し、品証部門でも最新技術の取り入れに積極的にチャレンジできます。 ・品質保証グループメンバーの経験は、元設計者、元アーキテクト、検証スペシャリスト、プロジェクトリーダー、 　プロジェクトマネージャ、品質保証一筋と様々です。様々な知見をもつ人材と交流・協働する成長の機会があります。 【技術環境】 ・ 開発資料確認 : Azure DevOps/JIRA ・プロジェクト管理 : MS Project ・BTS : Redmine/Azure DevOps/Backlog等 ・その他: Microsoft Power Platform

※求人票に想定年収は記載しておりますが、選考を通じ最終的に決定させて頂きます。 ＜労働条件について＞ 　就業時間：8:20～16:45（宮台）、9:00-17:40（新横浜）、8:40-17:05（大宮）（休憩1時間） 　就業場所：宮台事業所 or 新横浜事業所 or 大宮事業所 　休日　　：土日、祝日（年間休日数：125日） 　休暇　　：年次有給休暇（勤続年数により14日～20日付与）、夏季/年末年始/慶弔等 　残業　　：あり（平均月23時間） 　賞与　　：年2回（7月、12月） 　通勤手当：会社規定に基づき支給（新幹線通勤費補助手当あり） ＜配属先部署について＞ 平均年齢47歳 中途入社者：約70% ※グループ会社からの移籍者を含む ・毎日出社している人もいますが、週3日在宅の人もいます。