【国や自治体のプロジェクト推進】制度設計から運用まで担当（ビジネスサポート・プロジェクトマネジメント・業務プロセス改善等）

経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進めている様々なプロジェクトがあります。それらのプロジェクトを推進する民間団体や企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 【具体的には】 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属。各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性によってアサインします。 １)プロジェクトマネジメント 　　全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画等 ２)制度設計支援 　　事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等との折衝、情報収集等 ３)業務構築 　　事務局業務の内容や手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアルの作成等 ４)システム・Web対応 　　事業管理を行うシステムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化等 ５)ドキュメント制作 　　制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成、ノウハウ標準化資料作成等 ６)運用・業務改善 　　速度と品質を両立した事務処理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策の提案・実現等 ※入社後、国や自治体関連のプロジェクトへの配属を予定しておりますが、ご経験やスキルによりそれ以外のプロジェクトに配属になる可能性もございます。 ■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜雇用形態＞ ・無期正社員 ・試用期間あり：3ヶ月　※労働条件の変更なし ※当社との雇用契約は【正社員】です。 その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、 業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。 ＜給与＞ ・月額給＋賞与 　 ※月額給＝基本給＋地域手当＋拠出手当＋時間外手当 ・昇給あり 2回/年（4月、10月） 　　※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回 　　※人事評価制度に基づき決定 ・賞与あり 2回/年（6月、12月） 　　※人事評価制度に基づき決定 ＜勤務地＞ 赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F【最寄駅：赤坂見附駅】 ※原則顧客先に常駐しての就業となり、プロジェクトにより勤務地が異なります。 ※常駐先は2024年3月現在、9割以上が東京23区内、残り一部千葉、埼玉、神奈川も有ります。 ※複数名でのチーム配属を予定しています。 ・転勤なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） ＜勤務時間＞ ・9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) ※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり ・休憩時間：60分(12:00〜13:00) ・時間外労働：有 ※顧客先定時により1時間程度前後する可能性あり ※部門平均残業時間20時間前後/月 ＜休日・休暇＞ ・年間休日120日以上 年間有給休暇（10～20日）、年末年始休暇（12/30～1/3）、その他各種休暇制度有り ＜制度・福利厚生＞ ・各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給（当社規定による）、時間外手当（１分単位で支給）、役職手当、各職制手当、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、災害見舞金など ・退職金制度（企業型確定拠出年金）/持ち株/団体長期障害所得補償保険/保養所（健康保険組合）/法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等 ・定年 有 60歳　※延長雇用制度有 ・キャリアチャレンジ制度（グループ内公募制度/ポジション数は500以上） ・各種研修：技術/マネジメント/プロセスデザイン/RPA/e-ラーニング/ビジネススキル(ロジカルシンキングやメンタルヘルスなど、通常ビジネススクールで開催している内容を、社内で展開)