【クラウドエンジニア（導入・運用設計・利活用支援）】プライム案件8割以上！SaaSを中心に、企業の成長を支えるIT環境づくり。

▼採用背景 多くの日本企業ではクラウドを基盤としたグループウェアの導入が進展しているものの、企業の情報システム部門には課題が山積みです。導入前は適切なサービスの選定、現行システムとの整合性や移行リスクへの不安。導入後は、定期的なセキュリティ対応、仕様変更の運用に工数がとられる等、導入して終わりではなく、導入後の運用フェーズには多くの課題や負荷が発生しています。その中で我々は、技術的な知見を持つ「仕事で使う共通サービス」の専門家として、企業や組織がサービスを導入・活用する各フェーズを支援し、顧客が本来注力すべきコアビジネスに集中できる環境を整え、生産性向上と業務改革を力強く後押しします。 ▼業務内容 メール・ファイルフォルダ・会議ツール・AIをはじめとするクラウドを基盤としたサービスの導入を進める企業に対し、顧客が主とする業務に集中するための企画提案、仕事を進めるための共通サービスを顧客の業務に合わせた場合にどんな機能を使いまたは捨てるのかを判断した設計構築、サービスを利用していく中でそれぞれの機能が業務に沿った形で運用されるような設計。新たな課題・問題、時代の変化に合わせた改善のためのサポートを行っています。 【具体的には】 ・Microsoft365やGoogleWorkspaceの導入支援 ・オンプレグループウェアのクラウド移行 ・Microsoft365の技術支援 ▼得られる経験 ・プライム案件が8割以上であり、顧客から本番環境を任されています。大手企業がクラウド基盤のグループウェアを業務に活用している現場を通じて、仕様書や教本には載っていない、リアルな活用方法を自らが検証し提案することで、着実にスキルアップすることができます。 ・企画提案から運用を見据えた設計、拡張性を備えた構築、業務の生産性を上げる運用等、各工程で顧客満足度の高い貢献を体感いただき、総合的なビジネススキルを成長させることができる環境です。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ※最終面接後にリファレンスチェックを実施する場合があります。

雇用形態：期間の定めなし（無期正社員） 試⽤期間：あり（3カ⽉） 　※試用期間中も待遇に変動はありません 　※当社とは直接雇用契約を締結します。 その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。 賃金形態：月給制 　※時間外手当：全額支給 　※昇給：あり　（年2回）　賞与：あり　（年2回） 　※経験、スキルにより給与は異なります 就業時間：9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 　※平均残業は20時間／月。繁閑により変動の可能性あり 通勤手当：全額支給　（一部条件あり） 社会保険：労災・雇用・健保・厚生年金 確定拠出年金制度：あり 研修制度：年間20以上の研修をご用意 資格インセンティブ制度：取得した資格に応じてインセンティブ支給 キャリアチャレンジ制度：グループ内の公募ポジションへ異動希望を出すことができる制度 受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙 　※プロジェクトにより異なる 勤務地：赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F 　※赤坂オフィス以外にも東京、その他客先常駐の可能性があります。 　※就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 　　（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 　　　出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 年間休日：120日 └完全週休二日制（土日、祝日） 　※シフト勤務の場合はシフト表に準ずる └フレックス休暇 └年末年始休暇 └産前特別休暇