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| 部署・役職名 | 採用担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1.技術分野に関わる人材市場の分析を行い、有効な人材獲得計画の策定および提案・実行 2.人材の探し、面談と採用を参入し、人材の選別方法、ツールをまとめて最適化し、交付された人材の品質、プロセスのコンプライアンス、効率に対して責任を持つ。 3.採用チャンネルの拡張とメンテナンス(エージェント、大学)、豊富な人材資源を獲得する。 4.採用ブランディング向上をはかり、採用力の強化につなげる。 |
| 労働条件 |
・勤務地:274-0052 千葉県船橋市鈴身町488-19 ・勤務時間:09:00〜18:00 労働時間区分:フレックスタイム制 コアタイム:有 10:00~15:00 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※年収は、固定給・賞与・諸手当(残業手当を除く)を含みます。 ※交通費全額支給 (会社規定に基づき支給。月15万円まで定期代支給になります)、退職金制度、通信機器産業健康保険組合、昇給あり(会社の規定による)。 ※完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(14~20日)、夏季休暇4日間、病気休暇4日間、慶弔休暇あり。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 1.日本語が母語レベルであり、中国語がビジネスレベルであること。2.採用・アシスタント・営業業務のいずれかにおいて3年以上の実務経験を有すること。エグゼクティブサーチ(経営人材紹介)の経験があれば尚可。 3.異文化間のコミュニケーション能力を有すること。 【歓迎(WANT)】 1.旺盛な向上心、責任感、積極性を備え、優れたコミュニケーション能力と高い事務処理能力を有すること。2.微細電子・中堅・大手電子部品メーカーにおける採用経験、または日本国内のヘッドハンター(人材紹介会社)での関連経験があれば尚可。 3.英語がビジネスレベルであれば尚可。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 1091396 |
採用企業情報
- 華為技術日本株式会社
-
- 資本金4,564百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- 精密・計測機器
-
会社概要
【設立】2005年11月
【代表者】李 飛(リ・フェイ)
【資本金】45億6,421万5,000円
【従業員数】1,223名(2025年3月現在)
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-1
【事業内容】
・通信事業者向けネットワーク事業
・法人向けICTソリューション事業
・コンシューマー向け端末事業
【当社について】
■ファーウェイ(中国語表記:華為技術、英語表記:Huawei)は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による
民間企業であり、従業員数17万人以上、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。
2015年にはスマートフォンの出荷台数が1億台を超え、世界第3位となりました(IDC)。
ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを
170か国以上で提供し、世界の多くの人々のICTソリューション・ニーズに応えています。
■ファーウェイ・ジャパン(華為技術日本株式会社)は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、
日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験や
ノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。
当求人にエントリーされる場合は、必ず「ファーウェイのプライバシーポリシー」に目を通し、その内容を承認した上でご応募ください。
尚、当社はコンプライアンス遵守のため、選考段階でも、別途個人情報の取扱に同意いただくことになります。
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