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次世代ファイナンスプロジェクト担当者【東証一部上場】【グローバルNo.1へ】

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 次世代ファイナンスプロジェクト担当者【東証一部上場】【グローバルNo.1へ】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
当グループは、2020年度に売上高3兆円を目指し、事業拡大を急ピッチで進めているとともに、商品の「素材調達・企画・デザイン・生産・販売」までの一貫したサプライチェーンを全てを変革し、「情報製造小売業」となることを目指しております。
このような状況の下、ファイナンス領域としてもビジネス変革に柔軟に対応し、ビジネス変革をリードするための経営基盤の構築が急務となっています。

計画管理部は経営計画・経理・財務・税務・IR・数値精度といったファイナンス領域を支えるチーム、約130名で構成されています。

次世代ファイナンスプロジェクトチームは、計画管理部の一員として、デジタル技術を駆使し、最先端・最高効率のファイナンス業務を確立し、FRグループ組織全体の経営資源が利益最大化へと向かうとともに、ビジネス環境の変化によりもたらされるリスクを即座に把握し、即時対応判断が可能な次世代ファイナンス基盤を構築することをミッションとしています。

現在、次世代ファイナンスプロジェクトチームは、主に上記領域出身者で構成されており、ファイナンスの一領域に捉われず
機能横断でファイナンス領域全体を支える次世代ファイナンス基盤及びオペレーションの構築を推進しています。
弊社グループの次世代ファイナンス基盤構築にグローバルで貢献したいという意思のある方、
SAP等のERP導入や事業会社でのBPR等におけるプロジェクトマネジメント経験を活かして、抜本的な改革を提言・推進できる方を求めています。

【職務内容】
世界一を目指す企業に相応しい次世代ファイナンス業務の構築をグローバルで行うプロジェクトに参画頂きます。
SAPを中心としたファイナンス基盤の再構築と高機能化、そのグローバル展開及び経営ニーズに応じた管理会計要件やIFRS及び各種税制改正等の制度変更により求められるファイナンスオペレーション変更等のプロジェクトをグローバルレベルでマネジメントし、プランニングから導入までをリードして頂きます。

業務遂行においては、経理・財務等の一般的なファイナンス制度に関する知識に加え、プロジェクトマネジメントを行うための本質的な課題把握力・分析力、判断能力、課題解決策を立案する力、実行まで移すことのできるスピード感、刻々と変化する環境に対応する柔軟性が必要になります。

当チームにてプロジェクト経験を積んで頂いた後、能力・希望・個人適性等に応じて、海外を含む経理・財務・税務等へのジョブローテーションを考えることも可能です。
労働条件 <雇用形態>
正社員(期間の定めなし、試用期間あり(3ヶ月))

‐給与条件:650万円~1,000万円目安
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

‐賞与・インセンティブ:半期賞与・決算賞与(年度末で在籍一年以上のみ対象)

‐手当:通勤手当、Sグレード以下は残業手当、役職者は役職手当

‐勤務時間:フレックスタイム制または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00~14:00
フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

‐休日休暇:週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与

‐社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険

‐福利厚生:持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】
‐事業会社、もしくはコンサルティング会社において、会計領域の業務改革・システム導入プロジェクトの経験(1年以上)
‐会計・財務・税務何れかの領域について、業務知識又は業務経験を有する方
‐課題把握・分析力、課題解決策を立案、実行する力
‐プロジェクトマネジメント能力
‐ 英語でメールやドキュメント作成ができる程度の英語力 (TOEIC 700点程度)

【歓迎要件】
‐グローバルプロジェクトへの参画経験、海外駐在の経験
‐英語での卓越したコミュニケーション能力(口頭、書面、プレゼンテーション)
‐SAP(FI/CO)の知識

更新日 2019/05/20
求人番号 994348

採用企業情報

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