最終更新日：2026/09/07
【医療連携室責任者候補】地域連携を起点に病院経営を支える！紹介・逆紹介の強化から病床稼働・在院日数の改善まで、経営に近い立場で裁量を持って活躍◎
応相談
事業企画・事業統括 法人営業 ルートセールス・渉外・外商
病院・クリニック
東京都
仕事内容
病院の地域連携・入退院支援を担う医療連携室において、責任者候補として部門全体のマネジメントおよび連携機能の強化をお任せします。 地域の医療機関・介護施設・行政等との関係構築を推進するとともに、紹介・逆紹介の強化や入退院支援の充実を通じて、病院の地域における役割の強化と安定した病床稼働・経営基盤の構築に貢献いただくポジションです。 現場の連携業務だけでなく、病床稼働率・在院日数・紹介患者数・逆紹介率等の経営指標を意識しながら、各部門と連携して業務改善・仕組みづくりを推進していただきます。 《具体的な業務内容》 ●病院の地域連携・入退院支援を統括 ●紹介・逆紹介の強化 ●地域医療機関、施設、行政等との関係構築 ●MSW・看護師等のマネジメント ●病床稼働・在院日数等の経営指標を意識した連携業務 ●将来的な医療連携室長候補 《このポジションの特徴》 医療連携室の運営にとどまらず、地域との接点から病院経営を支える重要なポジションです。 地域医療機関との関係構築や患者支援に加え、病床稼働や在院日数などの経営指標を意識しながら、院内外の関係者を巻き込んで改善を推進していただきます。 これまで培ってきた地域連携・入退院支援の経験やマネジメント経験を活かしながら、より経営に近い立場で病院運営に携わりたい方にとって、やりがいのあるポジションです。 将来的には医療連携室長として部門を統括し、地域連携戦略の中核を担っていただくことを期待しています。
労働条件
【雇用形態】 常勤 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3ヶ月）※試用期間中の労働条件の変更なし 【就業時間】 8:30～17:00（休憩時間60分） 8:30～12:30（土曜日 月2回出勤） 残業：あり（月20～30時間程度） 【就業場所】 東京都大田区池上6-1-19 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 【休日・休暇】 日、祝、勤務日以外の土曜日 【給与】 昇給：年1回 ※勤続1年以上の職員を対象とする 賞与：年2回 ※前年度実績4.0ヶ月、期末手当業績により支給（勤続1年以上の職員を対象とする） ＜諸手当＞ 通勤手当：1ヶ月分の定期代を支給 【社会保険】 健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
応募資格
必須(MUST)
・病院、医療法人等における管理部門・医療連携部門等での実務経験 ・複数名の職員を率いるマネジメント経験 ・部門責任者または管理職として、業務改善・課題解決を推進した経験 ・院内の複数部署、法人本部、外部関係者等との調整・折衝経験 ・部門の業務を主体的に管理し、関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
歓迎(WANT)
・病院、医療法人等における管理職・部門責任者としての勤務経験 ・病院の組織運営や業務改善、業務効率化を主体的に推進した経験 ・複数部署を横断したプロジェクトや業務改善をリードした経験 ・経営層や法人本部への報告・提案・調整を行った経験 ・職員の採用、育成、評価、配置等のマネジメント経験 ・行政機関、医療機関、外部業者等との折衝・交渉経験 ・病院の収益改善、コスト削減、業務効率化等に取り組んだ経験 ・医療機関における診療報酬、医療法、労働関係法令等の基本的な知識 ・組織の課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら改善を実行した経験 ・病院や医療法人の経営・運営に関心があり、現場と経営の双方の視点から組織を支えられる方
その他(OTHER)
＜求める人物像＞ 今回の募集では、これまでの経験を活かして各部門を牽引していただける管理職候補を求めています。 入職後は、これまでのご経験や適性を踏まえて担当業務・役割を決定し、将来的には部門責任者として組織運営や業務改善を担っていただくことを期待しています。 単に既存業務を管理するだけではなく、現場の課題を把握し、関係部署と連携しながら、病院全体の業務改善・組織力向上につなげていただける方を歓迎します。
求人番号：9939730
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