インフラ（SRE）エンジニア（リーダー候補｜ATS／AIスカウトのインフラ運用）

■ポジション 2,000社以上に導入されているクラウド型採用管理システム『採用一括かんりくん』と、その付帯サービスである『AIスカウト』の両プロダクトを支える、ミドル〜リーダー候補のSREエンジニアを募集します。 ■ミッション HRクラウドのプロダクト群は、データ量・処理量・連携先サービス数のすべてが拡大フェーズにあります。これに加え、生成AIを核とした『AIスカウト』の本番展開が進む中、SREに求められる役割はWebアプリケーションのインフラ運用だけでなく、AI機能の運用設計（コスト・レイテンシ・信頼性）まで広がっています。 あなたには、ATS本体とAIスカウトの両プロダクトの「速さ・安定・コスト・セキュリティ」を、技術と運用の両面から支えていただきたいと考えています。経験次第では、チームのリードや横断施策の意思決定も担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験と志向に応じて、以下の業務をお任せします。 【1】サービスの規模拡大と安定稼働の両立 ・AWSインフラの設計・構築・改善（Fargate / Lambda / Step Functions / API Gateway / ECS / S3 / EFS / ElastiCache 等） ・IaC（Terraform / CloudFormation）による構成管理 ・SLO／SLI 設計と可観測性の向上（New Relic / CloudWatch） ・パフォーマンスチューニング（Aurora MySQL／Redis／キャッシュ設計／クエリ改善／コスト最適化） ・障害対応と恒久対策の設計・実装 【2】『AIスカウト』および生成AI機能の運用設計（本ポジションの新しい挑戦領域） ・AIスカウトおよびATS内のAI機能（LangGraph + Azure OpenAI／Amazon Bedrock）の本番運用アーキテクチャ設計 ・LLM呼び出しのコスト管理／レイテンシ管理／フォールバック・リトライ設計 ・プロンプト評価・モニタリング基盤の整備 ・モデル切り替えや新AI機能リリースを安全に進める仕組みづくり 【3】セキュリティと信頼性の継続改善 ・2,000社以上の採用関連情報および AI に渡す候補者情報の安全な取り扱い ・セキュアなアーキテクチャの整備、有事の際の体制設計 【4】開発者体験・開発生産性の向上 ・CI/CD パイプラインの整備・改善（GitHub Actions） ・開発環境の標準化、トイル削減 ・横断的なプラットフォーム整備によって、開発チームがプロダクト開発に集中できる状態をつくる 【5】チームのリード（経験に応じて） ・SRE チーム内の若手育成、技術的なメンタリング ・Product／R&D／QA など他チームとの横断調整 ・運用設計・技術選定における意思決定への参画 少人数の組織のため、上流の設計から日々の運用改善、横断施策の立案まで、幅広く担当いただきます。入社3年目で SRE チームのリーダーを担っているメンバーもおり、年次や経歴より、自走と協働の姿勢を重視する組織です。 ※変更の範囲：会社の定める業務

勤務先：HRクラウド株式会社 住所：東京都千代田区紀尾井町３−６ 紀尾井町パークビル 7階 リモートワーク併用可（週3日出社／週2日リモートのハイブリッド） 出向：なし