【中央研究所】熱流体／動力伝達システムの設計技術に係る研究員

■採用背景 ヤンマーグループは、持続可能な社会の実現に向けて、省エネルギーな暮らし、脱炭素社会、快適な労働環境、そして高い生産性を実現する商品・サービスの提供を目指しています。 当組織では、その競争力の源泉となる熱流体システム・動力伝達システムの研究開発を担っています。農機・建機・マリン・エネルギー分野をはじめとする多様な事業領域に対し、事業横断的な視点で技術コンセプトを企画・創出し、既存商品・サービスの性能向上から、将来の事業を支える革新的な技術開発まで幅広く取り組んでいます。 持続可能な社会の実現に向けて、既存の商品・サービスの深化と、新たな価値を生み出す技術革新の両面から、将来の社会課題や顧客ニーズを起点に技術コンセプトを創出し、研究開発から商品・サービスへの実装までを牽引できる人材を募集しています。 ■募集組織について 本ポジションでは、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、役割の異なる以下2つのグループのいずれかに配属となります。 ①機構ダイナミクスグループ： 10年先を見据えた動力伝達・車体構造等の新コンセプト企画から、工学理論に基づく実効性の高い機構設計・検証までを担います。 ②熱流体マネジメントグループ： グループ全製品を対象に、熱・流体に起因する性能ボトルネックを打破する技術コンセプトの創出と、省エネ・脱炭素社会に貢献する革新的な熱流体マネジメントシステムの研究開発を担います。熱力学・流体力学を基盤に、企画から実証・評価まで一貫して推進します。 ■業務内容 農機・建機・船舶などのモビリティ分野から、発電機・空調機などの定置ファシリティ分野まで、多様なアプリケーションに適用する熱流体・動力伝達システムの研究開発を担当します。 脱炭素社会に向けた新技術コンセプトの創出（0→1）から、既存技術の深化、実機での実証まで幅広く携わります。 ・技術コンセプト創出・企画： 　10年先の社会変化や市場ニーズを見据えた、次世代熱流体・動力伝達システムの企画・要件定義 ・設計・シミュレーション： 　工学理論（熱力学・流体力学・機械工学）に基づく構造設計、CAE解析（CFD等）、数値計算 ・実証実験・評価： 　試作機の評価・データ分析、技術成立性の検証（PoC）および商品レベルへのシステム設計落とし込み ・全社・事業部連携： 　各事業部（農機・建機・マリン等）との技術連携 ■当ポジションの魅力 ◎一貫した研究開発： 　企画や概念検証にとどまらず、数値計算から試作・実機評価まで自ら一貫して手を動かせる環境です。 ◎幅広い応用領域： 　農機・建機・マリン・エンジン・定置型エネルギーシステムなど多種多様なプロダクトの技術開発に横断的に携われます。 ◎裁量の大きな開発スタイル： 　既存技術の深化と未来を創るゲームチェンジの双方に挑み、2〜3年サイクルの複数テーマを主導できます

■勤務地 中央研究所　滋賀県米原市梅ケ原2481 最寄り駅：JR米原駅 ※リモート勤務：週2回まで ■諸手当 通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか ※試用期間（2ヶ月）は支給対象外 ■昇給・賞与 昇給：年1回 賞与：年2回 ■勤務時間 所定労働時間：7時間55分(休憩45分) フレックスタイム制 残業：有 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 ■休日・休暇 週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日 特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日（2021年実績） ※休日は事業所により異なる。 ■福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 財形貯蓄、財形融資 新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか ■教育制度 新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、 海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、 女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、 キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ高度な知識を有する人材を計画的に育成する能力開発プログラム) ほか