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【企業向け:研修トレーナー】企業における「人と組織」に関わる課題解決の支援

年収:1000万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【企業向け:研修トレーナー】企業における「人と組織」に関わる課題解決の支援
職種
業種
勤務地
仕事内容 企業向け研修のトレーナーとしてご活躍頂きます。

■トレーニング、アセスメント、コンサルティング等の手法を用いて、
企業における「人と組織」に関わる課題解決の支援を行っています。
その中でトレーナーは、主に、トレーニングの運営企画・納品を行います。

■企業の研修会場に出向き、10~20名の受講者(大手企業の管理職が中心)に対して、
1~3日間の研修を実施するケースが多く、トレーナーからの一方的な講義ではなく、
受講者同士での討議や演習を行うプログラムを運営します。
そのため、受講者に「気づき」を起こし、受講者の主体的な行動を引き出すトレーナーからのフィードバックが重要となります。

■人事施策の効果が問われる昨今では、トレーナーは納品現場における高いパフォーマンスだけではなく、
顧客の事業や受講者の状況を踏まえて、より効果が高まるように研修プログラムの運営企画を立案することが求められます。

応募資格

【必須(MUST)】

・マネジメント経験 またはリーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
※部門横断プロジェクト、全社プロジェクトなどのリーダー経験歓迎

・人、組織、の課題解決に関わったご経験(経営幹部、部下教育、人事、コンサルタントなど、)
・ビジネスでの失敗と成功を数多くお持ちの方
・ビジネス視点、事業視点お持ちの方

※講師・トレーナー経験は問いません。
 未経験の方が大きなキャリアチェンジを果たせる仕事です。


【歓迎(WANT)】

◆論理的思考力や構造的把握力のある方
◆自ら主体的に働きかけ、より深い人間関係構築ができる方
◆企業の視点と、個人の視点をバランスよく持っている方
◆事業戦略に向けた人・組織課題を解決していくという視界を持っている方
◆新しい領域に恐れずにチャレンジしていくことができる方
◆他者の意見に耳を傾け、絶えず自己研鑽を続けていける方


【求める人物像】
・コンサルティング会社出身者
・難しい局面のマネジメント経験、部長・事業部長経験
・法人営業、コンサルティング経験
・ファシリテート力、受容力が高く、相手の話をしっかり聞ける方
・教育、成長に興味がある方
・どの様な価値観の方とも上手に、相手が満足いく様にコミュニケーションが取れる方
更新日 2019/05/20
求人番号 992107

採用企業情報

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