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シニアリクルーター/ Senior Recruiter

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

部署・役職名 シニアリクルーター/ Senior Recruiter
職種
業種
勤務地
仕事内容 シニアリクルーターとして、各ビジネスユニット(営業、コンサル、リサーチ、エグゼクティブ、サポート)毎に最適な人材戦略と採用戦略を企画から実行まで担っていただきます。

具体的には、ビジネス環境と人材のニーズを理解し、該当部門の管理職との信頼関係の構築した上で、ソーシング活動(ソーシャル/データベースの活用により候補者リストの構築、採用イベントの企画)、面接、そしてオファーアレンジメント迄の採用プロセスをフルサイクルで行います。

単にポジションを埋めるに留まらず、組織課題を推進するパートナーとなることも重要です。特に、シニアリクルーターのポジションにおいては、役員(VP)レベルとのEngagementが求められます。

また、日本のみならずシンガポール(アジア)や全世界のタレントソーサーやリクルーターと密に連携し、トップクラスの人材の獲得を行う為、担当領域によっては英語能力が求められます。

その他にも、他領域担当のリクルーターと情報交換、ベストプラクティスの共有など積極的に行います。

・Source, qualify and match candidates to defined profiles and specific open requisitions across assigned Business Units.
・Develop a thorough understanding of the profiles for which you are searching by forming and maintaining a relationship with hiring managers.
・Utilize knowledge of multiple recruiting sources and execute innovative recruiting strategies
・Provide coaching and guidance to more junior level recruiting staff
・Understand our strategic imperatives and apply your recruiting expertise to address client needs.
応募資格

【必須(MUST)】

・5-10年の社内人事(特に中途採用)経験、またはエージェント経験
・裁量の中でしっかりと結果を出せる知識・行動力
・チームワーク
・新しい取り組みに対し、積極的に参加するマインド
・語学力(ビジネスレベル以上)

【歓迎(WANT)】

・後進の教育・コーチング
・新卒採用経験
・人事(制度・C&B・教育)経験


アピールポイント 外資系企業 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP
更新日 2019/05/15
求人番号 988678

採用企業情報

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