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人事戦略コンサルタント

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事戦略コンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 大手クライアント企業の経営課題に対して、人事組織面での多様なコンサルティングを実行します。

-提供するサービスは、
戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域)・
シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、
他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使した
ハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供しています。
<ご経験・ご志向に合わせて下記のようなプロジェクトをご担当戴きます。>

■戦略人事コンサルタント
~人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、
 人事制度、年金・退職金、グローバル人材マネジメント戦略、制度の立案・展開・導入・実行の支援

■People Analyticsコンサルタント
~採用・配置・退職といった人材マネジメントフローにおける各種データ分析・予測
 および人事施策の導出 、企画、 人事施策の効果や人材マネジメントのコンサルティング

■Transfromation Designコンサルタント
~企業組織、業務、体制及び人材の働き方、役割・責任の再定義・設計、
 企業文化・意識醸成及び、ケイパビリティ向上等、変革・革新に伴う
 「目指すべき組織・人事モデルの実現」を総合的に支援

■人事デューデリジェンスコンサルタント
~M&Aによるシナジー創出を目的として、人事デューデリジェンス、
 退職給付制度デューデリジェンスを支援

■人事 PMIコンサルタント
~M&Aによるシナジー創出を目的として企業価値を向上させるための統合プロセスで、
 人事に求められる「組織・人材に関わる各種インテグレーションの成功」を支援

■人事シェアードサービスコンサルタント
~企業が持続的成長を実現するために必要な間接部門変革を、RPA等の先端技術を
 活用した業務改善、人財流動化や従業員の行動変革を通じて支援
応募資格

【必須(MUST)】

■下記いずれかのスキル/経験をお持ちの方
・事業会社における人事企画などの経験
・IT企業で大手企業の人事システムプロジェクトに参画した経験
・人事コンサルティングの経験
・英語力


【歓迎(WANT)】

・ビジネスレベルの英語力

更新日 2019/05/15
求人番号 988525

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.97
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 学習院大学 法学部政治学科
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 【得意分野】 ■コンサルティングファーム、IT関連業界の職種全般(ITコンサルタント・PM・プリセールス・SE・営業・マーケティング)   ■業界問わず、バックオフィス系職種(経理・人事・総務・法務・広報・社内SEなど) を中心にご紹介しております。
    • (2014/11/11)

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