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【人事企画マネージャー候補】6年目で売上約200億達成|第2創業期に差し掛かる新時代のProp Techリーディングカンパニー

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【人事企画マネージャー候補】6年目で売上約200億達成|第2創業期に差し掛かる新時代のProp Techリーディングカンパニー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社紹介】
当社は、既存のレガシーな産業にテクノロジーを介入させ新しい価値を生み出すX-Techを推進するStartup企業です。まずはProp Tech(不動産テック)領域において、AIを活用した中古不動産流通ポータルサービスやアプリを開発し急拡大を続け、創業から5年で売上約100億円を達成し2018年7月にマザーズ上場、6年目には201億円超へと売上を伸ばすなど、急成長を遂げています。
今後は不動産領域にとどまらず、AIやブロックチェーン技術を駆使し、親和性の高い金融(FinTech)、保険(InsurTech)、建設(ConTech)など、今後も新たなサービスや様々な分野にチャレンジし続けていきます。

【募集背景】
事業・組織ともに急拡大する中、人事体制強化が急務のため。

【業務内容】
人事制度・研修・採用企画をプレイングマネージャーとしてご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
※以下業務を段階を追ってお任せいたします。
・人事制度設計、運用
・福利厚生企画
・ダイバーシティの各種運用等
・研修プログラムの企画及び運営全般
・階層別、目的別教育研修/教育制度の企画・立案
・研修カリキュラムの構築
・研修実施後の効果測定やデータ分析、課題提案
・職場でのパフォーマンス発揮および各自のキャリア形成のサポート
・自社のビジョン、バリューを浸透させ、各自が体現できるプランの企画・実施
・新規採用手法の企画検討、実施
・採用イベント企画、運営
・各種社内プロジェクトマネジメント

【配属部署】
Employee Success Center(総労務・人事・情シス)
(組織内平均年齢:28,7歳)
CHRO1名、人事13名、総労務6名、情シス3名で構成されております。
年間新卒・中途含め100名ほど採用しております。
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社での人事経験に加え、人事企画のご経験がある方
・事業会社においていずれかのご経験のある方
 経営企画・営業企画・セールス・エンジニア・PM等
※事業会社において人事業務だけでなく、違うキャリアを歩まれたご経験のある方を求めております。


【歓迎(WANT)】

・マネジメント経験のある方
・コンサル業界出身の方

アピールポイント 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2019/09/09
求人番号 986832

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