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新築分譲マンション(自社開発)の施工管理【大手総合不動産デベロッパー】

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 新築分譲マンション(自社開発)の施工管理【大手総合不動産デベロッパー】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■自社開発の新築分譲マンションの施工管理業務をご担当頂きます。

【具体的には】
■同社が開発する分譲マンションを建築工事まで一貫して行なうプロジェクトです。
■従来は、建築工事はゼネコンに発注していましたが、安心できる確かな品質のマンションを提供するため現場施工まで自社で実施してゆきます。
■特に品質と安全を重視しての施工管理をお任せします。
 請負という立場ではなく、売主なので施工での利益は求めません。
 また工程もゆとりを持って設定します。
■施工管理と品質管理、それぞれに専任制を敷いていますので、自分の仕事に集中していただける環境です。
■売主として妥協することなく品質と安全を高めることに注力してください。
 現場は都市部のハイグレードマンションが中心です。
■物件の規模は、戸数100戸超の規模の物件も担当できるチャンスもございます。


【同社の特徴】
■社歴や年齢ではなく、技術と経験、そして仕事内容を公正に評価し、給与として還元するしくみがあります。
 「20代で所長は早い」「60歳を過ぎたら引退」という制約はありません。
 たとえば、60歳で現場代理人を務めて、年棒1000万円を手にしている現役の社員もいます。
労働条件 9時00分~17時40分(実働8時間)

各種社会保険完備、通勤交通費(実費支給)、従業員持株会
財形貯蓄、提携住宅ローン、資格取得支援、人間ドック、予防接種の補助等
施設 ロッジ/軽井沢・志賀高原など
リゾートホテル/伊豆高原・京都
フィットネスクラブ

完全週休2日制(原則土・日)、年末年始、有給・忌引休暇

■年収モデル:600万円~1000万円 30歳~55歳例
■月収モデル:50万円~83万円 30歳~55歳例
■給与形態:年俸制
※上記は想定給与であり、スキル及び経験を考慮の上決定。
※固定残業手当:72時間分/13万円~30万円/超過分は別途支給

■昇給:年1回

【年収例】
■入社1年目係員30才:年収660万円(年俸600万+一級建築士60万)
■入社1年目次席:年収980万円(年俸800万+次席手当120万+一級建築士60万)
■入社1年目現場代理人:年収1300万円(年俸1000万+所長手当240万+一級建築士60万)
応募資格 【必須】
■ゼネコン等にてRC造建築物の施工管理経験をお持ちの方。
■下記いずれかの資格をお持ちの方。
  建築士(一級・二級)、建築施工管理技士(1級・2級)

【優遇】
■マンション工事の施工管理経験をお持ちの方。

書類選考⇒1次面接+適性試験⇒最終面接⇒内定
※選考回数が変わる場合もございます。

更新日 2019/05/14
求人番号 983335

採用企業情報

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