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SFA・CRM導入コンサルタント

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 SFA・CRM導入コンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 <ミッション>
当社は、本ソリューションにおけるビジネスを強みとしています。
特に、本サービスに関しては、国内エンタープライズ向けでトップクラスの実績を誇り、
ついに50万ユーザを突破しました。

非常に好調な事業領域ですが、2015年12月、更なる拡大を目指し、新たにCRMビジネスをスタート。
今回は、そのスタートアップメンバーの募集となります。
自社の強みである商材を増やし、次のビジネスチャンスを生み出すことがミッション。

これを繰り返しブランドを確立するため、その入り口部分の上流工程を担う仲間を募集します。

<業務内容>
本ソリューションの1つである導入に伴うコンサルティング、
提案、設計からプロジェクト管理業務までをご担当頂きます。

・本サービスの導入提案、要件定義、設計、開発
・本サービス導入後の定着、活用支援
・上記に商材に関連したアプリケーション、サービスの開発


【案件について】
当社プライムのプロジェクトとなり、製造業・建設業を中心とした
数多くのエンタープライズ企業との直接のお仕事・経験を重ねることができます。(新規・既存両方有)
また、当社の強みである本サービスや、デジタルマーケティングと連携した
複合案件の提案・導入に関わることも可能です。

【やりがい】
この事業の直近の成長力はめまぐるしく、会社で今最も注力しているソリューションの1つです。
そのため、新事業立ち上げのような面白みと、勢い、スピード感を日々感じることができます。
事業の成長や、自身の仕事の貢献度を肌で体感しながら、自分なりの考えとアイディアで勝負ができる点は、非常に大きなやりがいに繋がると思います。

【期待すること】
これまでのご経験・知識を活かして、顧客のニーズを汲み取った提案・折衝をして頂くことを期待しています。
開発ロールの場合は、新機能や新技術について積極的に情報収集し、
取り入れていける積極性にも期待をしています。

【雰囲気】
・少人数の組織(コラボレーションサービス部=約20名)であるため、
 能力やスキルに応じてどんどん責任ある仕事を担うことができます。
・フラットで意見交換しやすく、MTGなどでも活発にコミュニケーションを図ることができます。

【キャリアアップ】
・会社が特に注力する事業領域でのビジネス経験は、単にスキル・経験の向上だけに留まらず、
 会社経営と連動して考える力を養うことができます。
・新規事業の立ち上げにも似た、ゼロからイチをつくる能力が身に付きます。
・これから組織をどんどん大きくしていく予定なので、スタートアップメンバーとして、
 比較的早くマネジメントやリーダーのポジションに就くチャンスがあります。
労働条件 ※試用期間:3か月間の試用期間あり。処遇の変更はなし

■給与詳細
 月給制 / 時間外手当あり
 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
 賞与:年2回(6月/12月) 
 給与更改:原則年1回(4月)

■労働条件
 フレックスタイム制
 ※コアタイム(11:00~15:00)の有無は部門によって異なる
 ※所定労働時間 7時間45分
 ※勤務時間 例)9:00~17:45(休憩1時間)

 毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用

■休日・休暇 ※年間休日126日(2019年度)
 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、
 年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、キッズ&看護午前半日休暇、
 能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、
 恩人感謝の日、PJコンプリート休暇(原則、連続5日)

■加入保険
 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

■福利厚生
 資格取得奨励金制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、
 グループ従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設、
 財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など

応募資格

【必須(MUST)】

CRM/SFAパッケージの導入経験、または開発経験
 ※Dynamics 365、Salesforce、Oracle、SAP、Siebelなど


【歓迎(WANT)】

・Dynamics 365のコンサルティング、提案など、顧客折衝の経験
・Office 365/Active Directoryなどの導入経験
・クラウド環境での開発経験

更新日 2019/05/10
求人番号 982239

採用企業情報

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