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部署・役職名 | 商業施設の運営管理業務 街づくりや地域活性化に貢献<大手流通グループ・商業デベロッパー> |
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仕事内容 |
【業務内容】 弊社が業務を受託しているモール型商業施設の運営管理業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ・当社の管理する商業施設の店舗のテナント様に対しての売上動向ヒアリング・売上向上のための施策提案 ・リニューアル・活性化計画の立案・実施 ・テナントとの賃貸借契約締結業務 ・集客・販促施策・イベント等の企画立案・実行 ・施設内での設備トラブル、お客様クレーム等の対応業務 ・テナント指導業務 ・テナントの入れ替え業務 ・管理、設備保守・メンテナンス業務 【事業案内】 弊社は、総合流通グループの総合ディベロッパー会社として「商業施設開発」「テナントリーシング」「運営管理」の3つの事業を柱とし、 グループ力を活用し、質の高い商業施設の開発に取り組んでおります。店舗に関わる川上(開発)から川下(運営管理)までコンセプトを 共有し一気通貫で当社が行うことで、質の高い商業施設の開発を行っております。 地域特性に合った商業施設の開発・運営管理のみならず、託児所、クリニック、老健施設、住宅等との複合施設などの開発事業を通して、 「地域貢献」「街づくり」を行っております。 【募集背景】 新規開業施設や受託物件の増加に伴う人員増加 【キャリアパス】 まずは施設内の管理事務所にて、テナントさんの営業フォロー、施設全体の販促・イベント等の業務、施設の管理・メンテナンス、総務 などの業務に携わって頂きます。その後、店舗でのマネジメント職へのキャリアアップもあります。また、本部にて店舗の開発・企画業 務、テナントを誘致するリーシング業務、市場調査やマーケティング業務など、職種は多岐に渡りますので、様々なキャリアを積むこと ができる環境はあります |
労働条件 |
雇用形態:正社員 雇用期間:無期 試用期間:あり(3ヶ月) 勤務形態:シフト勤務制 就業時間:9:30~23:30の間で9時間の勤務(休憩時間:1時間/実労働時間:8時間) 休日:完全週休2日制 年間休日120日 休暇:年次有給休暇、年2回各7~9日の連続休暇取得制度、ボランティア休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇、赴任休暇、 出産休暇 等 年収:400万円~700万円 職歴やご経験、現在の年収などを鑑みて決定させて頂きます 残業:あり(月平均20時間/職責により30時間のみなし残業あり(職責手当月額7.4万円に含む)) 社会保険:健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険 など 手当:通勤手当(月額:50,000円迄)、時間外手当、子女手当等 昇給・賞与等:賞与(年2回)、昇給(年1回) 福利厚生:各種社会保険、持株会、共済会、企業年金、人間ドッグ・癌検診利用補助、インフルエンザ予防接種補助、リ・チャレンジ制度(出産・育児、介護) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大卒以上の方・コミュニケーション力のある方 【歓迎(WANT)】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方・法人営業など営業職の経験のある方 ・販売業やサービス業を通してお客様と直接接する業務を経験された方 初任の勤務地に関しましては、現在の居住地と当社事業所等を考慮して決定致します |
アピールポイント | 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/01/12 |
求人番号 | 980284 |
採用企業情報
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