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高年収・高定着率のM&A専業会社での営業企画【管理職】

年収:1000万 ~ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 高年収・高定着率のM&A専業会社での営業企画【管理職】
職種
業種
勤務地
仕事内容 M&Aを検討する企業からの問い合わせを取得し営業へトスアップすること、営業を側方支援することが営業企画部のミッションとなります。その中で、下記のように業務領域が多岐に渡って来ているため、メンバーや営業と連携して各種企画を強力に推進いただける方を求めています。 
① 営業戦略、営業戦術の構築(中長期計画も含む)に関する事項 
② 協業(銀行、士業、経営コンサル等)とのネットワ-クの構築に関する事項 
③ 業務提携先の開拓に関する事項 
④ 営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項 
⑤ 同業他社との差別化対策に関する事項 
⑥ 営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項 
⑦ M&Aニュースおよびメルマガの配信に関する事項 
⑧ セミナーの実施・推進に関する業務 
⑨ ホームページの設計、開発、運用、保守 
⑩ 特定プロジェクト案件の営業活動に関する事項 
⑪ その他関連業務 
⑫ 営業部の従業員の募集、採用に関する事項(営業採用・研修) 
⑬ 営業部の要員計画および採用計画に関する事項 
⑭ 営業従業員の教育訓練計画の立案および実施に関する事項
応募資格

【必須(MUST)】

■事業会社での事業企画または経営企画で マネージャー以上クラスの経験3年以上。


【歓迎(WANT)】

■上記以前に、複雑性が高いB to Bサービスでの営業経験が あり、高い実績(上位10%やMVP等)があれば尚可。 また、同業界や近い業界での事業企画経験者大歓迎。
■M&Aに関する知識は入社時には必要ないですが、入社後に 多少の勉強は必要になるため、当業界またはM&Aへの興味 関心度合いも選考判断の軸となります。

【部門平均年収:1380万円】
■給与内訳 : 月額固定給(40万円~)×12ヶ月+業績連動インセンティブ(年2回)+360度評価インセンティブ(年4回)      
※業績連動インセンティブ:問い合わせ経由の案件売上に応じて営業企画部全体に賞与原資が付与され、個々の評価に応じてメンバー間で原資を配分する。
■2018年度実績 :一般・主任・課長の3名で平均年収1,380万円
更新日 2019/04/26
求人番号 978424

採用企業情報

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