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| 部署・役職名 | ◤営業組織の変革をリードする◢ セールスイネーブルメント・マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・営業組織の構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援 ・経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析による全体戦略設計 ・営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの具体設計 ・マネージャーから現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成支援 ・プロジェクト統括責任者として設計・定着の全工程をリードし、複数案件を並行推進 ・下位グレードメンバーの育成・指導、社内育成プログラムの設計、新規社内プロジェクトの推進 【仕事の魅力】 ・単なる売上向上ではなく、半永久的に成長し続ける組織文化と仕組みを構築する社会的意義の高さ ・SaaS、IT、人材、不動産、金融など多岐にわたる業界の営業組織変革に携われる ・若手からハイクラスまで多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、フラットで風通しの良い組織風土 ・内省、挑戦、スピード、共創を大切にする成長志向型カルチャー 【キャリア上の魅力】 ・マネージャーからシニアマネージャー、パートナーへと続く明確な昇格ルート ・組織開発や事業開発など他事業部への異動も可能な柔軟なキャリアパス ・入社後1〜2ヶ月の充実したオンボーディングプログラムによる早期の業務定着支援 ・全社施策や事業成長戦略に携わることで、経営視点を持ったリーダーへの成長機会 |
| 労働条件 |
・勤務時間：裁量労働制（1日1時間以上の出社必須、以降は柔軟勤務可） ・休日：年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休）、年末年始（12/29~1/3） ・有給休暇：入社直後5日、入社半年後5日、以後入社1年毎に10日付与 ・福利厚生：通勤手当、引越し手当（一部条件あり）、書籍購入補助、資格取得補助、会社PC（MacBook支給） ・加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高難易度な課題や困難に対し、やり切る強さと推進力（エネルギー）・仮説構築・論点整理・構造化力に優れた思考力（CPU） ・未経験領域や未知課題に対して学習し、迅速にキャッチアップできる柔軟性（レセプター） ・ラーニングアジリティと自走力を持ち、自ら問いを立て行動を起こせる方 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームにおけるマネージャーまたはPM経験・複数メンバーを束ねた営業または企画組織のマネジメント経験 ・営業企画／事業企画における戦略構築〜実行・運用までを主導した経験 ・高難易度・複雑性の高いプロジェクトを、計画〜設計〜定着までリードした実績 ・後輩・若手の育成や、社内制度・育成プログラム設計への関与経験 ・Excel、PowerPoint、CRM/SFA（Salesforce等）、ビジネスツール（Slack、Notion等）の利用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/26 |
| 求人番号 | 9777839 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- お盆期間中も面談可能です 【認定】DodaX Aランク／リクルート優良エージェント 社内最高支援実績／MVP複数受賞 ◆経営幹部／コンサル／AI/DX エキスパート支援特化◆ 点ではなく線で描くキャリア形成にご好評いただいております。
- (2026/08/02)
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