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アパートメントホテル開発マネージャー

年収： 1000万 ～ 2000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 アパートメントホテル開発マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 アパートメントホテルの新規開発および既存物件の再生（コンバージョン・バリューアップ）を担うポジション。用地仕入れ・企画・設計監理までの全工程をマネジメントし、既存ホテル・オフィス・マンション等のアパートメントホテルへの用途変更・リニューアルも推進。開発・企画に特化し、運営は専門部署が担当する。

■業務内容
・新規開発：用地仕入れ・マーケット調査
・新規開発：事業企画・ボリュームチェック
・新規開発：収益シミュレーション（PL作成）
・新規開発：設計・施工監理
・再生（コンバージョン・バリューアップ）：既存ホテル・オフィスビル・賃貸マンション等のデューデリジェンス
・再生：アパートメントホテルへの用途変更・リノベーション企画
・再生：行政協議
労働条件 勤務時間：
9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分）※残業前休憩あり（18:00〜18:30）

休日休暇：
年間休日120日、完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、ボランティア休暇

福利厚生/待遇：
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社用携帯貸与（スマートフォン）
資格取得支援
産休・育休制度（取得実績多数）
企業主導型保育園の保育利用
時短勤務制度（適用条件あり）
時差勤務制度（適用条件あり）
社員持株制度（奨励金あり）
社員表彰制度
社内研修制度
慶弔金
ジョブローテーション制度
フリーエージェント制度
社内ホットライン設置
AMH（卵巣予備能）無料検査
カウンセラーによる健康相談無料
年間休日120日（完全週休2日制）
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・生理休暇・ハネムーン休暇・ボランティア休暇
応募資格

【必須（MUST）】

ホテル・宿泊施設の開発実務経験（目安5年以上）
用地仕入れから竣工またはバリューアップまでの一気通貫プロジェクトマネジメント実績（複数件）
旅館業法・建築基準法（特に用途変更）の実務知識および行政協議経験
収益シミュレーション（PL作成）および投資判断指標（NOI利回り・IRR等）を用いた事業立案スキル
アパートメントホテルまたはレジデンシャルホテルの開発・企画経験

リモートワーク

不可
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/08/24
求人番号 9775896

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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