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【品質保証部長】月平均残業10時間程度・年収700万円～／年間休日115日（土日休みの週休2日制）／社会インフラを支える熱間鍛造メーカー

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	【品質保証部長】月平均残業10時間程度・年収700万円～／年間休日115日（土日休みの週休2日制）／社会インフラを支える熱間鍛造メーカー
職種	品質管理品質保証
業種	その他
勤務地	群馬県
仕事内容	■ 仕事内容日亜鍛工株式会社の品質保証部門を統括し、品質方針の策定から顧客品質対応、工程内品質改善、品質マネジメントシステムの運営までを担う部門長クラスのポジションです。完成品の検査管理にとどまらず、問題が発生しにくい工程・仕組みをつくり、品質を経営課題として管理できる体制への引き上げをお任せします。 ◎ 具体的な業務内容・品質保証部門全体のマネジメント、品質方針・重点課題・KPIの設定および進捗管理・ISO9001を中心とした品質マネジメントシステムの運営・改善、および各種監査への対応・顧客品質対応、重要クレーム対応、不具合報告・是正処置・再発防止の統括・工程内不良の低減、新規品・工程変更品の生産準備・変化点管理の仕組みづくり・製造・技術・営業等の関係部門と連携した工程改善・品質改善の推進、品質保証部門の人材育成 ※（変更の範囲）上記の他、会社の定める業務【案件・ポジションのポイント】 ★品質保証体制の改革をリードする裁量の大きなポジション ┗現在、経験や個人判断に依存する管理から、事実・記録・標準に基づく管理へ転換している段階です。ISO9001の実効性向上を含め、品質保証機能全体を牽引していただきます。 ★「工程でつくり込む」本質的な品質管理の追求 ┗品質を検査で見つけるのではなく、工程でつくり込む体制を目指します。問題発生後の対処だけでなく、未然防止活動や製造・技術を巻き込んだ部門横断的な課題解決が求められます。 ★製造業での実務・管理職経験をフルに活かせる ┗製造業での品質保証・品質管理実務および管理職（課長・部長等）の経験が必須となります。これまでの経験を活かし、生産性・納期・コストも踏まえた全体最適の視点で組織づくりを推進できます。 ====== ■ 会社の特長 ◎【ワークライフバランス】月平均残業10時間・転勤なし月平均残業は10時間程度と働きやすく、転勤もありません。年間休日115日（土日休みの週休2日制）に加え、全社員有給取得日が5日設定されており、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ◎【社会貢献性】社会インフラを支える鍛造部品メーカー発電所で使用されるタービンブレード、建設機械部品、産業機械部品、鉄道関連部品など、社会インフラに欠かせない重要な製品を製造しています。 ◎【充実の待遇・福利厚生】年収700万円〜・退職金制度あり部門長クラスとして年収700万円〜（経験・能力等を考慮し決定）でお迎えします。退職金制度、資格取得支援制度、各種研修制度など、長期的に安心してキャリアを築ける待遇が整っています。 ====== ■ 当社について日亜鍛工株式会社は、群馬県富岡市妙義町に本社・工場を構える熱間鍛造メーカーです。現在、当社では会社全体の管理機能強化と標準化を進めており、事実・記録・標準に基づく管理体制への転換を図っています。今回は、この変革期において品質保証体制改革やQMS運営、次世代の育成を牽引していただく部門長（品質保証部長）を募集します。「品質を検査で見つけるのではなく、工程でつくり込むもの」と考えられる方、部門責任者として自ら方針を示し組織づくりを進められる方からのご応募を心よりお待ちしております。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり／3ヶ月 ※労働条件の変更なし就業時間：8:00～16:50 休憩時間：60分休日　　：週休2日制（土曜・日曜）※会社カレンダーによる休暇　　：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、育児休暇取得実績あり年間休日：115日 ※上記115日に加え、全社員有給取得日が5日あります。残業　　：月平均10時間程度昇給賞与：昇給年1回、賞与年2回 ※昨年実績合計2ヶ月分福利厚生：交通費一部支給、各種手当、資格取得支援制度、各種研修制度、退職金制度、再雇用制度あり社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険勤務地　：本社・工場／群馬県富岡市妙義町北山77 転勤　　：なし
応募資格	【必須（MUST）】 ●製造業における品質保証・品質管理の実務経験 ●品質保証・品質管理部門での管理職経験（課長・部長等） ●顧客品質対応、クレーム対応、原因分析、是正処置・再発防止の経験 ●ISO9001等の品質マネジメントシステム運用・監査対応の経験 ●製造・技術等の関係部門を巻き込み、品質改善を推進した経験【歓迎（WANT）】 ●熱間鍛造、鍛造品、機械加工、熱処理等の製造工程に関する知識・経験 ●自動車・自動車部品、産業機械等の量産製造業における品質保証経験 ●新規品立上げ、生産準備、初物管理、変化点管理の経験 ●工程監査、工程能力評価、品質作り込み、未然防止活動の経験 ●仕入先・外注先の品質管理、監査、品質面でのSCM経験 ●QC、SQC、統計的品質管理等を活用した問題解決・改善経験 ●TPS、リーン生産、現場改善、生産性向上、ムダ削減等の改善活動経験 ●製造部門・生産技術部門での実務または管理経験 ●10名程度以上の組織マネジメント経験 ●人材育成、社内教育、管理者育成の経験 ●品質を「検査で見つけるもの」ではなく「工程でつくり込むもの」と考えられる方 ●問題発生後の対処だけでなく、変化点管理や標準化によって未然防止を進められる方 ●顧客要求と製造現場の実態を理解し、双方を踏まえて判断・調整できる方 ●ISO9001を形式運用にせず、品質保証の仕組みとして実効性を高められる方 ●事実・データ・現場確認に基づいて判断し、再現性のある改善につなげられる方 ●製造・技術・営業等を巻き込み、部門横断で品質課題を解決できる方 ●品質だけでなく、生産性・納期・コストまで見ながら工場全体の最適化を考えられる方 ●部門責任者として自ら方針を示し、メンバー育成と組織づくりを進められる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/25
求人番号	9777353

採用企業情報

日亜鍛工株式会社

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