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Strategic Account Manager

年収： 1000万～ 1800万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Strategic Account Manager
職種	新規事業企画・事業開発法人営業
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	# 募集背景当社は現在、時価総額5,000億円以上のエンタープライズ企業を中心に、SX（Sustainability Transformation）を推進するプラットフォーム「booost Sustainability」の拡大を進めています。 SX領域の提案では、顧客ごとの経営課題や事業課題を踏まえながら、中長期的な変革をテーマとして提案を行うことが求められます。また、当社が向き合うのは日本を代表する大手企業ですので、経営層との対話を通じたアカウント戦略立案や、複数部署を巻き込んだ長期的な関係構築が重要になります。こうした状況の中、エンタープライズ攻略をさらに加速していくため、「コンサルティング」と「セールス」の両方の素養を持つ方を求めることになりました。 # 仕事内容サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」のStrategic Account Managerとして、時価総額5,000億円以上のエンタープライズ企業を中心に、SX（Sustainability Transformation）の推進をご担当いただきます。単なるプロダクトセールスではなく、コンサルタントの視点から顧客企業の経営・事業課題を深く理解した上で、SXを経営アジェンダとして推進するためのセールスにおける戦略立案から実行までをリードいただくポジションです。顧客企業のCXOや経営企画、サステナビリティ推進部門をはじめとしたエグゼクティブ層との対話を通じて、企業ごとの変革テーマを特定し、中長期的なアカウント戦略を描きながらビジネス拡大を推進いただきます。業務詳細：・プリセールス/カスタマーサクセス/プロダクトマネージャー/コンサルタント/ドメインエキスパート等と連携した提案の推進・顧客企業の経営課題・事業課題・SX推進課題の整理および提案戦略の立案・顧客ごとのアカウントプラン・テリトリープランの策定および推進・単一部門導入に留まらない、複数部署・グループ会社への展開戦略立案・中長期的なリレーション構築を通じたLTV最大化の推進・CXO/部門責任者とのリレーション構築およびエグゼクティブコミュニケーション・各業界を代表するエンタープライズ企業に対する新規アカウント開拓 # この仕事で得られる経験、魅力【日本を代表するエンタープライズ企業の変革に携われる】* 多くの大手企業がサステナビリティを重要経営テーマとして掲げる一方で、実際には、「どのように全社変革へ繋げるか」「経営・事業・現場をどう接続するか」といった実行フェーズに課題を抱えています。本ポジションでは、CXOや経営企画、サステナビリティ推進部門などのエグゼクティブ層と対峙しながら、システム導入だけではなく、企業変革そのものをセールスの立場から中長期的に推進いただきます。【急成長市場において、事業と組織を自ら創っていける】 SX・サステナビリティ領域は、今後あらゆる大手企業において不可欠となるテーマです。一方で、市場自体はまだ立ち上がりフェーズにあり、正解が確立されているわけではありません。そのため本ポジションでは、「どの業界をどう攻略するか」「どの経営アジェンダから入るべきか」「どのようにLTVを最大化するか」など、Go-To-Market戦略そのものを創り上げていく経験を積むことができます。大手企業の変革を推進しながら、自ら事業成長や市場を牽引していきたい方にとって、大きな挑戦機会があります。 # 想定されるキャリアパス当社は現在、組織・事業ともに拡大フェーズにあり、既存の役割に閉じず、自ら役割や組織を創っていける環境があります。「コンサルティング経験を活かしながら、より成長事業の変革を推進したい」「提案だけでなく、事業成長や社会実装まで見届けたい」という志向をお持ちの方にとって、大きな挑戦機会があります。また長期的には、企業のSX推進に必要なソリューション（業種別・特定領域別など）を継続的に立ち上げ、当社プラットフォームを起点にセールスサイドから事業を拡大していく構想です。 # 働き方・フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）・コアタイム（午前11時00分から午後3時00分まで）・ハイブリット勤務（週2出社）・就業場所（東京オフィス）
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間： 3ヶ月（評価制度の対象外、賞与の支給対象外）となります。【給与】給与額はご経験・スキルに応じて決定いたします。インセンティブ（コミッション）込みの想定年収になります。裁量労働制となる可能性があります。＜手当＞通勤手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当【勤務地】東京本社（東京都渋谷区）および会社が認めた就業場所住所：東京都品川区大崎一丁目6番4号新大崎勧業ビルディング10階＜受動喫煙対策＞東京本社：執務室内・フロア全面禁煙新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり【勤務時間】フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）・コアタイム午前11時00分から午後3時00分まで・フレキシブルタイム始業　午前6時00分から午前11時00分まで終業　午後3時00分から午後10時00分まで【休日／休暇】・土日祝休み・年末年始休暇・年次有給・夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・生理休暇・介護休暇年間休日日数:約125日入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生・待遇・制度】定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度時短制度　・育児：3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 ) 　・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 ) 【就業場所・業務変更の範囲】当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）
応募資格	【必須（MUST）】・コンサルティングファームにおける4年以上の実務経験・大手企業向けの提案活動のリードおよびプロジェクト推進経験・複数のステークホルダーを巻き込みながら案件・プロジェクトを推進した経験・部門責任者クラスまたはCXOクラスとのコミュニケーション経験【歓迎（WANT）】・エンタープライズ企業向けのアカウントマネジメントの経験・SaaSプロダクトまたはクラウドサービスに関する知識や導入プロジェクト経験・新規事業、事業開発、Go-To-Market戦略立案経験・コンサルティング会社等でのソリューション開発の経験・サステナビリティ領域に関する知見または興味関心
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実成果報酬型完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/29
求人番号	8465878

採用企業情報

Booost株式会社

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