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【東京/経営企画】M＆A（ディールリード）｜事業成長を加速させる投資戦略ポジション

年収： 1200万 ～ 1600万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京/経営企画】M＆A（ディールリード）｜事業成長を加速させる投資戦略ポジション
職種
業種
勤務地
仕事内容 本ポジションでは、M＆Aにおけるディールマネージャーとして、
案件の創出から交渉、クロージング、その後の業務支援までハンズオン支援/メンバーマネジメントを通じて担っていただきます。

①案件のソーシング（創出・関係構築）
・仲介会社、地方銀行、金融機関等とのリレーション構築・強化
・継続的な情報交換を通じた案件パイプラインの形成
・自社戦略に沿った「質の高い案件」の選別・獲得

② 案件評価・デューデリジェンス（意思決定支援）
・対象企業の財務・事業内容に関する情報収集・整理
・投資判断に必要な論点整理および資料作成
・経営陣が意思決定できる状態の構築

③交渉プロセスの推進・支援
・条件交渉に向けた論点整理・シナリオ設計
・社内外ステークホルダーとの調整
・経営陣の交渉を支える情報・戦略面のサポート

④クロージング（契約・実行フェーズ）
・最終契約締結に向けた各種手続きの推進
・社内外関係者との調整・進行管理
・スケジュール・論点のコントロール

※ディールサイズ
　 マイクロ~スモールキャップ（金額ベースで数億~数十億/件）の案件が中心となります。

【チームについて】
経営企画部は、経営陣とともにグループ全体の成長を牽引する“中枢機能”です。
特に、同社の成長戦略の核であるM＆Aにおいては、ソーシング・デューデリジェンス・PMIまでを主導し、グループ拡大と事業成長を推進。現在は年間3～5社のペースでM＆Aを実行しており、スピード感とダイナミズムのある環境です。
また、グループ会社の経営者に伴走しながら、採用・育成・組織体制の整備などにも踏み込み、企業価値の向上（バリューアップ）をハンズオンで実現していきます。
「2030年クライシス」といわれる後継者不足という社会課題に対し、M＆Aと経営支援を通じて解決を図りながら、日本の産業・社会インフラを支える企業群を創り上げていく。そんなスケールの大きな挑戦を、最前線で担うチームです。

【私たちについて】
同社は、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。
後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。私たちは業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。

【スキルアップ支援】
・研修制度（技術研修、現場研修など）
・各種表彰制度
・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60％～100％を会社が費用負担）
・資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
労働条件 年収 12,000,000 円 － 16,000,000円
月給制：月給 700,000円～
昇給有/賞与有
※個々の状況に応じ、年俸制でのご案内をさせていただく場合がございます。

・昼食代補助制度（3,500円/月）
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度（65歳まで）
◎〇〇連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
【加入保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
応募資格

【必須（MUST）】

【必須条件：下記全てのご経験をお持ちの方】
・M＆Aまたは事業投資の実務経験（3年以上）
・金融機関もしくはM＆A仲介等を通じた積極的な案件組成経験or金融機関/M＆A仲介会社における案件組成経験
・チームマネージメント経験（小規模で可）

【歓迎（WANT）】

・主体的に考え、プロジェクトを推進できる自走力をお持ちの方
・様々な業界のステークホルダーと連携できる高いコミュニケーション能
・M＆A戦略で事業拡大中の企業でご経験を活かしたい方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/08/24
求人番号 9776851

採用企業情報

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