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| 部署・役職名 | 【特別選考】人事オープンポジション＊ご経験やご希望に応じポジションアサイン可能です。 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は、2023年に持株会社、国内事業会社、海外事業会社の三社体制となり、連結売上高4.37兆円 全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。 「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、 更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに 社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、共に働く仲間を募集いたします。 人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、人事領域業務のスペシャリストを目指したい方のご応募をお待ちしております。 【想定される業務内容】 ・人事運用全般の業務（異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等） ・人事、給与等の制度企画業務（人事・給与・服務・福利厚生等の企画・立案・設計・運用） ・グローバル人事業務（海外人事ガバナンス、海外人財マネジメント、グローバル人財育成など） どのような業務へアサインされるかは、カジュアル面談等を通じて、ご相談させていただきます！ 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。 ・本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。 ・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。 ・人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として2年以上の業務経験がある方・人事領域のスペシャリストを目指す方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9775678 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- ※8/25(火)～8/27(木)は不在にしております。大変恐縮ですが、この期間に頂いたご連絡につきましては、8/28(金)より順次ご対応いたします。
- (2026/08/20)
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