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| 部署・役職名 | 【Big4/自社側/人事企画/在宅可】人事企画マネジャー候補 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 1.人事領域における経営課題解決 経営・現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行 2.人事領域における最先端のソリューション開発 経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの開発 例： ・AIやPower Platform等、最新のデジタルツールを活用した人事オペレーション業務の高度化、効率化 ・最新の法改正を踏まえ、コンプライアンス面を踏まえた人事制度の改善 ・世の中のトレンドや社会情勢を踏まえた人事制度の改正 ・M＆Aによる企業買収と統合プロセスの推進 ※メールの読み書きにおいて英語を使用する場面もございます。 【魅力】 ・テーマの改善方法・リソースの検討から実装・伴走まで携わることができるので、企画の実行フェーズまで携わることができます。 ・経営課題を解決するために人事のみならずや法律やデジタルといった領域にも触れることができます。 ・本ポジションではそのような取り組みをリードし、実践していくことで人事領域における幅広い知識・スキルや経験を得ることができます。 【キャリアパス】 このポジションでのより上の役割へのステップアップや人事内の特定領域の専門性を活かしたポジションへのキャリアも目指すことができます。 【募集背景】 前任者が他業務にあたるため、このポジションの職務内容を新たに担っていただく方を求めた募集。 【組織構成】 グループリーダー1名＋チームリーダー8名 ・レポートラインについて、プロジェクトベースとなり、グループリーダーやチームリーダーのケースも想定されます。 ・実務上はプロジェクト単位でチーム横断的に動いていただくことを想定しています。 【働き方】 標準労働時間7時間でフルフレックス、週2~3日の在宅勤務が可能な想定です。 ワークライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・人事制度構築や改定に携わった経験（自社側もしくはコンサルタント側において） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9770323 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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