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| 部署・役職名 | 機微情報管理システムの企画・設計（ITアーキテクト／DX推進） |
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| 仕事内容 |
【組織のミッション】 ◆グループ全体のセキュリティ対策を本社に集約し、セキュリティ対策の更なる高度化を推進することで、AI・DXによる業務改革・新規事業創出の働きかけを加速させる。 ◆世界基準・規格／法令・顧客要求を先読みし、重要な製品・事業を支える機微な情報の管理を、ライフサイクル全体で継続的に守れる仕組みへ高度化 【募集背景】 デジタル化で情報の価値と量が増える一方、サイバー攻撃やサプライチェーン起点のリスクも高まっています。当社では、重要な製品・事業を支える機微な情報を「安全に使える状態」で流通させ続けるため、管理システムを設計・運用まで一気通貫で高度化しています。単発の対策ではなく、規制・顧客要求を踏まえた全社・グローバルでの仕組み化と継続運用の実現が求められています。本ポジションでは、開発実装ではなく、要件定義・アーキテクチャ設計・運用設計を通じて全体をリードする役割を担っていただきます。 【業務のやりがい】 ・高度化するサイバー脅威に対し、グループ全体のセキュリティ戦略・対策をリードし、経営基盤の強化に貢献できます ・グループおよびサプライチェーン全体の課題を自ら特定し、企画から実行まで一貫して推進できます ・グローバル環境で各拠点を巻き込み、世界レベルのセキュリティ体制構築を主導できます 【職務内容】 機微な情報を扱う管理システムにおいて、セキュリティを前提とした要件定義・アーキテクチャ設計・運用設計を担当いただきます。 機密性・完全性・可用性を踏まえたシステムの全体設計を行い、利用部門・運用部門と連携しながら、全社／グループで継続的に運用できる仕組みとして定着させます。 ※開発実装は別メンバーが担当します。本ポジションは上流工程および全体設計・推進が主となります。 【具体的な業務内容】 ・機微情報管理の企画・要件定義 ユーザー部門と連携し、守るべき情報・業務フローを整理し要件化 ・アーキテクチャ設計・運用設計 セキュリティ（アクセス制御・暗号化等）と可用性・BCPを踏まえた全体設計 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 【勤務時間】 ■8:45～17:30 フレックスタイム制/休憩時間50分 【福利厚生】 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金有 確定拠出年金 ■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災 ■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円） ■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り 【休日】 完全週休2日制 ■年間125日（内訳）土曜 日曜 ■有給休暇 ◎初年度 4〜9月入社の方：16日 10〜3月入社の方：8日 ◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（16日~/年） ◎時間単位年休：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システムの要件定義、IT企画、または業務システムの運用設計・改善の経験・複数部門と調整し、合意形成しながらプロジェクトを推進した経験 ・課題を論理的に整理し、要求・仕様として言語化できる力 【歓迎（WANT）】 ・機微な情報の取り扱いを伴うシステムに従事した経験・製造業における設計・開発・生産準備の経験（製品開発プロセスや品質保証の考え方への理解がある方） ・脅威分析／リスク評価（STRIDE、Attack Tree等）の実務経験 ・セキュリティ関連資格（情報セキュリティ安全確保支援士、CISSP等） 【求める人物像】 ・情報セキュリティに対する強い使命感を持ち、グループ全体をサイバー攻撃や情報漏えいから守り抜く責任を主体的に担える方 ・不確実性や困難な状況においても自ら意思決定し、最後までやり切る実行力を持ち、統制の設計から展開・定着まで推進できる方 ・周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、グローバル・全社規模の課題に主体的に取り組める方 【語学】 ■業務での英語使用 メール／頻繁にある 資料・文書読解／頻繫にある 電話会議・商談／時々ある 駐在／経験・志向に応じて要相談 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9769535 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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- メーカーに特化した転職エージェントとして、企業様との深いリレーションから面接確約求人も保有しております。コーポレート部門、営業系等を中心に、エンジニア系、全般を得意としておりますのでメーカーへのご転職を検討されている方は、是非お気軽にご連絡くださいませ。
- (2026/07/16)
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