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| 部署・役職名 | 【大阪】官公庁向け太陽光事業プロデューサー/管理職候補/年収800万〜1200万円・IPO準備中の成長企業 |
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| 仕事内容 |
【求人ポイント】 自治体が保有する公共施設の脱炭素化・BCP対策(防災機能強化)を推進する注目のポジションです。営業責任者として戦略立案からプロポーザル対応、さらにはメンバー育成まで幅広く担っていただけます。年間休日126日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。上場準備が進む成長企業で、事業拡大の中核として大きな手応えを感じながら活躍できます。 【業務概要】 関西エリアの地方公共団体に対し、自家消費型太陽光発電設備や蓄電池設備などの提案営業を行うとともに、プレイングマネージャーとして営業戦略の立案、案件管理、メンバーの育成をお任せします。 【具体的業務】 ・関西エリアの自治体に対する自家消費型太陽光発電や蓄電池設備のコンサルティング提案 ・電気料金削減やCO2削減効果のシミュレーション算出・提案 ・発注予定案件の情報収集、公募型プロポーザル案件の選定および受注戦略立案 ・提案内容のレビュー、品質管理、応札価格の検討、利益管理、契約対応 ・営業メンバーの指導・育成、予実管理やKPIの設定・運用 【キャリアパス】 まずは営業グループのプレイングマネージャーとして実績を積み、将来的には株式上場を見据えた組織拡大に伴い、営業部門全体の統括や経営戦略に直接参画する上級管理職へのキャリアアップが期待されます。 【働き方】 既にご縁のある自治体や紹介、セミナー参加者からの問い合わせを中心としたコンサルティング活動のため、飛び込み営業はありません。長期的なプロジェクトが多く、チーム全体で共通目標に向かって協力しながら推進するスタイルです。 【業務の特徴ややりがい】 官公庁案件が中心のため景気変動の影響を受けにくく、非常に安定した基盤の上で挑戦できます。行政や自治体が掲げる脱炭素推進や避難所機能の強化に大きく寄与できるため、社会貢献度の高さを強く実感できます。 【部署構成】 関西支店の営業組織への配属となります。プレイヤーとしての案件牽引に加え、若手営業コンサルティングメンバーの育成や組織の目標達成に向けたマネジメントを担当していただきます。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 想定年収:800万円~1200万円 ・月給:57万8000円~90万8000円 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(昨年度実績計3ヶ月分)+決算賞与 ・手当:通勤手当、家族手当など 【就業時間・働き方】 ・勤務時間:9:00~18:00(管理監督者としての勤務) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日126日 ・夏季休暇(8日)、年末年始休暇(9日)、GW休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、結婚記念休暇、有給休暇(入社半年の経過後10日~20日) 【福利厚生・待遇】 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・家族手当(18歳以下の子ども1人につき月1万円) ・各種手当(調整、役職、職位、資格、単身赴任など) ・退職金制度、継続雇用制度(65歳まで/定年60歳) ・従業員持株会制度、iDeCo+(中小事業主掛金納付制度) ・会員制高級リゾートホテル優待利用 ・社内イベント(懇親会など) 【受動喫煙防止策】 敷地内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 必須条件:・法人営業経験7〜8年以上(10年以上の方歓迎) ・太陽光発電製品に関する知見を有し、提案を行った豊富な営業経験 ・初回提案から受注までの一連の流れにおいて部下指導や育成を行った経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎(WANT)】 歓迎条件:・大型施設や大規模プロジェクトにおける高い営業受注実績 ・省エネ補助金に関わるエンジニアリング会社等での実務経験 ・自家消費型太陽光発電設備や蓄電池設備の営業経験 ・PPA事業、EPC事業、ZEB関連事業の経験 求める人物像: ・プレイングマネージャーとして自ら実績を示しながら、後進の育成にも情熱を持って取り組める方 ・自治体や社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを成功に導ける方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9758625 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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- 建設 IT・インターネット エネルギー
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