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| 部署・役職名 | 【外資系第三者認証機関】サステナビリティエキスパート◆リモートワーク◆ |
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| 仕事内容 |
【職務概要】 国内企業の脱炭素化およびサステナビリティ推進を支援する専門家として、GHG排出量算定、カーボンフットプリント、LCA、脱炭素戦略、サステナビリティ関連規制・国際規格への対応などのサービスを提供・開発していただきます。 国内外の専門家と連携しながら、日本市場における新たなサステナビリティサービスの立ち上げおよび事業拡大にも携わっていただくポジションです。 【業務内容】 ・企業・製品のGHG排出量、カーボンフットプリント(CFP)およびLCAに関する評価・検証・技術支援 ・カーボンニュートラル、脱炭素化、エネルギートランジションに関する顧客支援 ・国内外のサステナビリティ関連規制、制度、国際規格の第三者検証及びアドバイザリー ・TÜV SÜD海外拠点・技術専門家との連携によるグローバルプロジェクトの推進 ・日本市場のニーズを踏まえた新規サービスの企画・開発および事業拡大 ・営業チームと連携した技術提案、セミナー、顧客向けプレゼンテーションの実施 ・日本市場のニーズを踏まえた新規サービスの企画・開発および事業拡大 ・営業チームと連携した技術提案、セミナー、顧客向けプレゼンテーションの実施 【ポジションの魅力】 ・成長市場で新しいビジネスを構築できるポジション 日本企業の脱炭素化・GXへの取り組みが加速する中、既存サービスを提供するだけでなく、日本市場に適した新しいサステナビリティサービスの企画・立ち上げに関わることができます。 ・グローバルな専門家ネットワーク 欧州・アジアをはじめとするTÜV SÜDの専門家と連携し、最新の国際規制、規格、技術動向に触れながらグローバルなプロジェクトに携わることができます。 ・幅広い産業にインパクトを与えられる仕事 製造業、エネルギー、化学、インフラなど、日本の産業界が抱える脱炭素化の課題に第三者専門機関として直接貢献できます。 ・技術専門性とビジネス開発の両方を活かせる環境 専門家としての技術力に加え、新規サービス開発、顧客提案、市場開拓にも携わり、自ら事業を成長させる経験を積むことができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間6か月) 【勤務地】 本社(東京都渋谷区)、関西本部(大阪府大阪市) ※上記オフィスへの通勤が難しい場合はフルリモートワーク適用可 【就業時間】 9:00-18:00(うち休憩1時間) フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-16:00) ※標準労働時間8時間 【休日・休暇】 年間休日120日以上(土日祝日、年末年始) ・年次有給休暇 初年度最大12日 ・傷病休暇(有給)初年度最大12日 ※いずれも入社日に付与されますが、入社月により付与日数は異なります このほか慶弔休暇、特別傷病休暇、永年勤続休暇など、有給休暇制度が充実しています。 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【定年】 60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで、一定条件下で70歳まで) 【その他福利厚生など】 在宅勤務制度、退職金、企業型確定拠出年金、団体総合福祉保険、カフェテリアプラン |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・以下のいずれかの分野における実務経験:1.サステナビリティ関連のコンサルティング 2.監査法人におけるサステナビリティ関連の保証・検証業務 3.事業会社におけるGHG排出量算定、および関連する監査・保証業務への対応経験 ・営業チームやその他の関係者と効果的に連携できる、高いコミュニケーション力および協働力 ・ビジネスレベルの英語力(社内外のミーティングにおいて、英語のみでプレゼンテーションや議論が可能なレベル) ・ビジネスレベルの日本語力(社内外において日本語のみでも円滑なコミュニケーションが可能なレベル) 【歓迎(WANT)】 ・CDP/SBTi コンサル経験・人権デューデリジェンス経験 ・LCA/製品カーボンフットプリント(PCF)経験 <求められる人物像> ・サステナビリティ分野における専門知識・実務経験を活かし、お客様の課題を理解した上で、最適なソリューションを提案できる方 ・GHG排出量算定、第三者検証、CDP・SBTi、LCA・製品カーボンフットプリント、人権デューデリジェンスなど、幅広いサステナビリティ領域への関心を持ち、継続的に専門性を高められる方 ・技術・専門的な内容を分かりやすく説明し、営業チームやお客様、社内外の関係者と円滑にコミュニケーション・連携できる方 ・既存サービスの提供にとどまらず、日本市場のニーズを捉え、新しいサービスやビジネスの企画・立ち上げに主体的に取り組める方 ・TÜV SÜDの海外拠点やグローバルな専門家と積極的に連携し、英語を活用しながら国際的な環境で業務を推進できる方 ・第三者機関としての客観性・信頼性を大切にし、高い責任感とプロフェッショナリズムを持って業務に取り組める方 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9758192 |
採用企業情報
- テュフズードジャパン株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ハードウエア
- 電気・電子
- 精密・計測機器
- 自動車・自動車部品
- 医療機器メーカー
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会社概要
【設立】1993年1月
【代表者】代表取締役社長 アンドレア・コシャ
【資本金】5000万円
【従業員数】240名
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11
【拠点】関西本部:大阪府大阪市中央区難波 5-1-60 なんばスカイオ 27F
東京試験所:東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビル 4F
米沢試験所:山形県米沢市八幡原5-4149-7
【顧客数】2400+
【事業内容】
製品安全規格試験・認証業務、ISO9001品質・ISO14001環境マネジメントシステム 認証・登録業務
【当社について】
<認証機関とは?>
第三者認証機関とは、製品やプロセス、組織などが、規格に準拠しているかを監査し、認証を与えることができる審査機関です。
例えば、TÜV (テュフ)認証は、認証取得製品が品質、安全、持続可能性に関する国際基準を満たしていることを証明し、企業や組織のブランド価値を高める信頼の象徴として広く認知されています。
<会社紹介>
当社は世界最大級の第三者試験認証機関の日本法人です。
「Technischer Uberwachungs-Verein」- 頭文字をとった「TUV」はテュフと読み、日本語では”技術検査協会”の意味になります。
テュフはドイツで生まれた行政から独立した第三者試験認証機関です。欧米では、第三者試験認証機関が製品の安全性を認証することに対する意識が高く、認証マークの有無が製品購入の決定要因の一つにもなっています。
テュフズードは、世界売上高トップ10に入る国際的に認められた第三者認証機関です。
<沿革>
1860年代、ボイラー設備の安全性試験から始まったテュフズードグループは、様々な製品に対して安全性の試験・認証に携わり、世界最大級の試験認証機関となっています。
当社はテュフズードグループの日本法人として1993年に設立しました。
日本法人であるテュフズードジャパンは、第三者試験認証機関として、グローバル市場に製品を展開する日本の企業様のために、機械製品・電磁両立性・輸送機械・産業プラント・医療機器の各種安全認証・ISO認証の監査・各種セミナーなどのお客様ニーズに合ったサービスをご提供しています。
国内の需要拡大に伴い、テュフズードジャパンは、売上・人員・サービス数のいづれも右肩上がりに成長しています。
【当社グループについて】
創業/1870年
資本金/1.5億ユーロ
従業員数/約2万5000名
事業拠点/世界1,000拠点以上
※ドイツ本社(ミュンヘン)/TUV Suddeutschuland Holding AG
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