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| 部署・役職名 | AIを活用した医療プラットフォームを展開する国内ヘルステック企業でのWindowsアプリケーションエンジニア（医療機関向け） |
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| 仕事内容 |
■業務内容 医療現場のシステム事情にdeep diveし、構想を自ら描き、設計・実装・運用までをリードするエキスパート職です。 ・医療機関の院内環境（電子カルテ・院内ネットワーク・運用フロー）を深く理解したうえでのデータ連携アーキテクチャ全体の設計・標準化 ・医療機関の院内Windows環境で動作するクライアントアプリケーションの設計・開発・運用（例：院内ディレクトリを監視し、取得したデータをクラウドへ送信するWindowsアプリケーション） ・電子カルテシステム（EMR）やデータウェアハウス（DWH）と連携するアプリのクライアントサイド開発 ・オンプレ・プロキシ・VPN・閉域接続等、病院特有のネットワーク環境を前提としたアーキテクチャ設計 ・院内導入時のインストール・アップデート設計、運用監視の仕組みづくり ・電子カルテベンダーや外部パートナーとの技術的な折衝・仕様調整 ・業務委託エンジニアや外部ベンダーが主体的に開発を進められるよう、技術リード・レビュー・仕組み化を行い、AI活用を含めた生産性向上を推進 ・必要に応じて、顧客の医療機関に往訪しての調査・議論・設計・テスト ■募集背景 当社の事業は急成長しており、生活者向けの症状検索サービス、医療機関向けの業務支援サービスともに利用が拡大し、事業フェーズが大きく変化しています。医療機関、特に病院においては、電子カルテ・部門システム・院内ネットワークの大部分がWindows・閉域網を前提に構築されており、「病院から当社へ安定・継続的にデータを連携する」ことが、データ連携を起点としたあらゆるプロダクト価値の基盤となっています。この基盤を担うエキスパートを募集します。 ■ポジションの魅力 ・構想の立案から設計・実装・運用までを一気通貫でリードでき、データ連携アーキテクチャ全体の設計・標準化から担える ・閉域網・オンプレミス・院内特有のネットワークという制約の強い環境で、最適解を探る技術的な挑戦ができる ・電子カルテベンダーや院内ITスタッフなど多様なステークホルダーとの折衝を含む、技術に閉じない広いスコープ ・職務限定（ジョブ型雇用）のエキスパート職として、特定技術領域を深く掘り下げるキャリアを築ける ・業務委託エンジニアや外部ベンダーの技術リード・仕組み化を通じ、開発生産性そのものを高める役割も担える ■会社・事業の魅力 ・医療・ヘルスケア領域でAIを活用したプロダクトを展開し、医療現場の課題解決に直結する社会性の高い事業ドメイン ・生活者向け・医療機関向けの双方でサービスが拡大している成長フェーズ ・生成AIの活用を全社的に推進しており、内製ツールや各種AI開発ツールを業務・開発に活かせる環境 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信や、講演・イベント・勉強会への登壇を推奨するオープンなカルチャー |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■リモートワーク制度 リモート可（質の高いディスカッションのため、週2日程度の出社を推奨） ■勤務時間／フレックス制度、ほか 専門業務型裁量労働制（1日9.5時間働いたものとみなす） 基本的な就業時間は10:00〜19:00 所定労働時間を超える労働：あり（平均月20〜30時間）／固定残業手当は45時間相当分 完全週休二日制（土曜日、日曜日、その他会社の定める休日）／有給休暇は年間14日以上を4月1日に一斉付与 副業OK 試用期間6ヶ月（試用期間中は契約社員） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・C＃／.NETを用いたWindowsデスクトップアプリケーションの開発経験・ファイルシステム監視やバックグラウンドプロセスの実装経験 ・ネットワークプログラミングの実務経験（TCP/IP、HTTP、WebSocket等） ・インストーラー（MSI等）の作成・デプロイ経験 ・チームでのプロダクト開発・運用経験 ・外部システムとの連携（API連携、ファイル連携等）の設計・実装経験 ・生成AIを活用した開発経験 【歓迎（WANT）】 ・医療情報システム（電子カルテ、DICOM、HL7/FHIR、SS－MIX2、レセコン等）に関する知識と実務経験・Windowsシステムプログラミングに関する知識（ネットワーク・権限管理・暗号化・ODBC等） ・閉域網・オンプレミス環境でのシステム構築・運用経験 ・TLS通信・証明書管理・暗号化など、通信セキュリティに関する実装経験 ・セキュリティ標準やガイドライン（3省2ガイドライン等）への理解 ・Google Cloud／Azure等のクラウド環境と連携するハイブリッドアーキテクチャの設計経験 ・業務委託や外部ベンダーの技術マネジメント経験 ・全正社員に求められるスタンス（3つの行動指針を一貫して体現していること） └私たちを広げる（Expand ”WE”）：所属・契約・職種・参画の深さなどの違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として向き合い、医療エコシステムを動かしていく └世界を変える（Impact First）：どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたかを問い、「これは誰の何を変えるのか」を考えて変わるまでやり抜く └エースカードで勝負する（Play Your Ace）：自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考えて強みへ育て、苦手を埋めるより強みのレバレッジを最大化する ・病院という特殊な環境の制約を楽しみながら、最適な技術的解決策を見出せる方 ・少人数または単独で、要件定義からデプロイまで一気通貫でプロジェクトを推進できる方 ・電子カルテベンダーや院内ITスタッフなど、多様なステークホルダーと粘り強くコミュニケーションできる方 ・「動けばよい」ではなく、運用・保守・スケールを見据えた設計判断ができる方 ・未知の技術領域やドメインにも自律的にキャッチアップし、課題解決に活かせる方 ・エキスパートとして特定技術領域を深く掘り下げることに意欲がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/26 |
| 求人番号 | 9755571 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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