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【東京（一部リモート可）】 HRリード：事業部HR責任者

年収： 800万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【東京（一部リモート可）】 HRリード：事業部HR責任者
職種	採用人材開発・人材育成・研修事業企画・事業統括
業種	ソフトウエアインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■採用からオンボーディング、活躍支援や組織づくりまで一貫して携わっていただきます。・採用戦略の設計と実行、高度化各事業部マネージャーと連携し、求める人材の要件を定義ターゲット定義、チャネル戦略、KPI策定から実務推進まで一貫してリード生成AI・LLMを活用し、採用業務の効率化・高度化を推進・候補者体験からオンボーディングまで「体験」を軸にした活動選考参加そのものが価値となる体験を大切にし、プロセスを設計・改善採用業務の一つひとつの判断軸に「候補者体験」を置きながら実行採用した人材のエンゲージメント向上施策、コンディション把握カルチャーの早期浸透を実現するオンボーディングプログラムの企画・運営・人事面からの事業支援各責任者と密にコミュニケーションをとりながら事業戦略上の課題を抽出事業計画の人材戦略への落とし込み、実装人材育成、チームビルディング上の課題抽出と対策実行
労働条件	■想定年収・800万～1300万（ご経験により年収範囲を相談）・月給　 533,335円〜866,667円・業績評価　年2回・通勤交通費 ■勤務条件・標準労働時間　10:00〜19:00（1日8時間×営業日数）・フルフレックス（コアタイムなし：フレキシブルタイム6:00～22:00）・一部リモートワーク（業務内容の兼ね合いで、週1～3日程度の出勤が求められる場合があります。状況に応じてご相談します。）・時間外労働：あり（月平均5～15時間程度）・転勤：なし ■雇用形態：正社員・試用期間　3ヵ月（待遇には変更なし） ■休日・土日祝休み（完全週休2日制）・年間休日120日 ■休暇・年末年始休暇・有給休暇（入社時付与　※付与日数は入社月による）・産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇 ■福利厚生・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）・ストックオプション制度 Gemini Pro、Claude Code、Devin、Cline、Notion AI など各種AIツールを利用可・必要書籍を経費にて購入可能・オフィスにて各種ソフトドリンク/コーヒー/炭酸などのドリンクやスナック無料提供・副業・兼業OK（要申請）・入社後研修あり・週1.5日の「No Meeting Day」あり（毎週金曜終日・水曜午前）・内閣府ベビーシッター券の利用（1回4,400円の補助が受けられます） ■その他・業務の変更範囲：会社が定める範囲・就業場所の変更範囲：会社が定める範囲
応募資格	【必須（MUST）】・スタートアップまたはメガベンチャー企業での採用業務経験 2年以上、あるいは採用/人事コンサルティングでの実務経験 5年以上（いずれも準ずる経験があれば可）・BtoBの事業部門で、無形商材（ソフトウェアやコンサルティング等）の営業や開発に携わった経験 1年以上・人材要件の設定、ソーシング、エージェント対応、採用広報など、一連の採用（Talent Acquisition）業務経験と改善サイクルを回した実績・経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる力【歓迎（WANT）】・カルチャーマッチを重視した採用の実務経験・研究者やエンジニア採用の実務経験・採用広報（Techブログ、イベント登壇など）の企画・実行経験・AIやデータを活用した採用活動の改善・最適化経験・プロセス設計や仕組み化による採用活動の効率化推進経験・事業会社における人事部門・採用部門の責任者経験 ※ご不明点等含め、進め方などご相談させていただければと思います。
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/21
求人番号	9754449

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