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社内DX推進エンジニア（フルスタック / 攻めの情シス）
採用企業案件
株式会社リオ・ホールディングス
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- 資本金85百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 社内DX推進エンジニア（フルスタック / 攻めの情シス） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 概要 不動産を中心とした資産運用コンサルティングを提供する当社で、社内DX推進の中核を担うエンジニアを募集します。 「ITの御用聞き」や「営業の裏方」に留まらず、事業部門や社内の高度専門家と議論しながら、業務課題を自らの手でシステムに落とし込んでいくポジションです。 ■ 業務内容 ・社内業務システムの設計・開発・改善(フロントエンド/バックエンド両方を担当) ・基幹システム・SaaSの導入/活用推進 ・インフラの運用保守/改善、セキュリティ対応 ・社内システムに関する問い合わせ対応 ■ ポジションの魅力 ・意思決定が速い: 稟議に数ヶ月かかる大企業とは対照的に、必要な投資判断がスピーディに下ります。 事例：SAP導入を8ヶ月で導入完遂 ・IT予算が潤沢: 経営陣がITをコストではなく「投資」と捉えており、DX投資に積極的です。 ・プロ同士のフラットな協業: 弊社は独自のワンストップ体制「チーム・リオ」により、不動産コンサルティングからプロパティマネジメント、さらには弁護士や税理士等の専門家と連携した法務・税務サポートまでを包括的に提供しています。 エンジニアもこの専門家の輪に加わり、多様なステークホルダーと直接かつフラットに議論を交わしていただくことを期待します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月（変更無） 【勤務地】 本社／東京都千代田区 最寄駅：『赤坂見附』駅11番出口 徒歩3分 転勤：有 ＜喫煙環境＞ 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【給与形態】 ・想定年収※年俸制（分割回数12回） 600万円～1,500万円 ＜その他手当＞ ・通勤手当（会社規定に基づき支給） 【勤務時間】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有 【福利厚生・制度】 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・資格取得支援制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 【休日・休暇】 年間休日：120日 内訳：土曜、日曜、祝日、年末年始4日 ※3か月に1回程度の休日出勤当番あり 有給休暇：有（15～25日） （試用期間3か月終了後に15日付与。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・情報システム部門での業務経験・幅広いIT領域への対応力/対応姿勢をお持ちの方 特定の領域に特化するのではなく、守備範囲広くご対応いただける方 【歓迎（WANT）】 ・フロントエンド/バックエンド双方の開発経験(フルスタック志向の方歓迎)・クラウドの設計・構築・運用経験 ・基幹システムの導入・運用経験 ・SIerやtoB事業会社での、顧客折衝を伴う開発経験 ・認定資格等の技術資格（例：AWS、Azure等） ■ 求める人物像 ・技術への好奇心があり、自ら学び続けられる方(資格取得や個人開発など、自己研鑽を楽しめる方) ・全員プレーヤーの文化にフィットする、自らキャッチアップして動ける方 ・専門家や事業部門と臆せず、対等に議論を楽しめる方 ・裁量とスピードを魅力に感じてもらえる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9752510 |
採用企業情報
- 株式会社リオ・ホールディングス
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- 資本金85百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- コンサルティング
-
会社概要
【設立】2007/9/7（ 創業：1991/2月）
【売上高】398億741万円 ( 2024/12月期実績)
【従業員数】1,989人（連結/2025/4月時点）
【事業内容】
リオは不動産を中心とした資産運用コンサルティング、及びそれに付随するプロパティマネジメントや
リーシング・売買仲介業務、その他アライアンス内の弁護士や税理士等の専門家と連携して法務・税務に関するサポート等、
資産運用のサービスをワンストップで提供しております。
【当社について】
お客様とそのファミリーの資産を次世代、そしてその次の世代へと長期にわたって守り、その価値を高めることを使命としており、
この思いを「世代を超えて、あなたの資産を守りぬく。」というミッション・ステートメントに込めています。
これを実現するため、私たちは、長期的かつ多角的な視点でお客様の資産に関わる多種多様な問題を総括し、
ソリューションに導く「資産のOne stopコンサルティング」を主軸とするファミリーオフィスサービスを提供しています。
コンサルティング業務を通じて、資産家の皆様の抱える課題の解決や不安の解消にお客様とそのファミリーとともに取り組み、ファミリーをさらに豊かにすることが私たちのミッションです。
ほかにも、当社が結節点となって資産家のお客様と地方都市を結び、日本各地で本来の魅力が十分に生かされていない建物や
施設の再生を通じた地方創生にも取り組んでいます。
例えば、地方都市の古びたオフィスビルをリノベーションでよみがえらせ、企業の地方拠点として活用いただけるテナントを誘致すること。
地歴史ある街のホテルで、地域の特色を引き出すようなデザイン・装飾を取り入れることで、
地元の方々には一層親しまれ、観光客の方々には地域の魅力を知っていただける、五感すべてで楽しめる施設を創り上げること。
当社では、不動産運用と再生で地方都市に賑わいをもたらし、お客様の資産と同時に、地域社会の財産も守り育てています。
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