転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【人事（管理職候補）／西宮本社】有名洋菓子ブランドなどを国内外に展開／世界中にスイーツコミュニケーションを広げていく老舗企業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について 当社は1969年に兵庫県にて創業し、「お菓子で世の中に“驚き”と“感動”を届ける」という思いを貫き、有名洋菓子ブランドなど複数の洋菓子ブランドの展開を行っています。 現在は国内の150店舗に加え、アジア圏を中心に海外でも複数店舗を運営しています。 創業以来、商品企画から販売に至るまで一貫して自社プロデュースを行う体制を敷いており、現在では当社ならではのノウハウを活用し高価値ブランド構築のためのコンサルティング事業など、さまざまな事業へと領域を広げることで、日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担っています。 日本発の“洋菓子文化”をアジアはもとより、欧米、世界へと発信するユニバーサルブランドの展開を目指しています。 ■ブランド概要 喫茶・テイクアウトの生菓子販売から事業を開始し、現在は、百貨店をはじめ幅広い販売チャネルを持つ基盤ブランドや、駅ナカ・駅チカ店舗も多く構えるブランド、重ね菓子の洋菓子ブランドを展開。人気ベーカリーブランドも手掛けています。 ■本ポジションの概要 ・人事部門の管理職として全社の制度設計や評価制度改定などに関して、実務担当・管理して頂きます。レポートラインとして現部長はいますが、経営トップへ直接提案する機会もあり、経営層と非常に距離の近いポジションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の企画・設計・改定 経営戦略に基づいた人事ポリシーの策定、等級制度、評価制度、報酬（給与・インセンティブ）制度の設計・ブラッシュアップ ・制度の導入・運用・浸透 新制度導入に伴う社員向け説明会の実施、評価者（管理職）研修の企画・運営、評価プロセスの進捗管理、評価エラーの調整、課題分析など |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【勤務時間】 09：00～17：40（休憩60分） 【想定年収】 780万円～1,320万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします。 ※【次長級】想定年収780万円～900万円（年俸制） ※【部長級】想定年収912万円～1,320万円（経験に応ず） 【給料・手当・昇給・賞与】 ・昇給：年1回（10月） ・諸手当：交通費全額支給、役職手当、時間外手当、深夜勤務手当 【休日・休暇】 年間休日115日 週休二日制（月8～10日） ※連続休暇制度あり（5連続休暇取得を推奨しています） 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 育児休業制度・介護休業制度 復職支援制度 社員割引制度 カフェテリアプラン（ポイント制の福利厚生） 社員表彰制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事制度設計や、給与改定等の経験をされている方・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・製造小売業種の経験・主体性が高く、曖昧な環境の中でも仕組みづくりを推進いただける方 ・戦略的思考力が高く、混沌とした状況の中でも自ら考え、業務推進できる方 ・経営幹部ならびに多様なステークホルダーを上手く巻き込みながら推進できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9739682 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 流通・小売 サービス
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です