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サービス開発マネージャー(課長職)

年収:1000万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 サービス開発マネージャー(課長職)
職種
業種
勤務地
仕事内容 職務内容 WHAT:なにをやっているのか?
3社から成るアライアンスにおいて、コネクティドカー(繋がるクルマ)のサービス開発を行う部署のマネジャーポジションです。
様々なステークホルダーが関係し、仕様も納期も様々なプロジェクトをセキュアにすること、そしてクルマを通じたユーザーエクスペリエンスを向上させるようなサービスプロダクトをリリースすることが、マネジャーとしての重要な役割となります。
その基盤として、フロントエンドからバックエンドまで様々なスキルとバックグラウンドを持つエンジニアたちが、最大限その能力を発揮し、問題や障壁を成長の機会とし、プロダクトのリリースを通じて更なるスキルアップが出来るようなチームと環境を構築していくことが使命です。

HOW①・どのような仕事をお願いするのか?
・アライアンスが重視すべき技術アセットを見極め、他チームとの関係も鑑み内製すべきアセットとライセンス取得・あるいは委託開発するアセットの決定
・開発チームの意向を汲みつつ、開発言語やツールなどチームが使用する技術の選定を関係マネージャとの合意のもとで決定
・重要な技術アセットについて、内製しDev(Sec)Opsを実行していける自己組織化された強力なエンジニアリングチームの組成
・エンジニアが自発的に新たな技術を学び、顧客を知り、顧客価値を創造し続けるエンジニアリングカルチャーの醸成
・リソース配分・スケジュール観点を考慮しつつ、サービス開発部が関わる複数のプロジェクトのセキュア化
・チームメンバーのキャリアプランをサポートし、また採用プロセスについても積極的に関わり人財育成・獲得の実行
・アプリ・サービスの開発・リリースだけでなく、Customer Journey や Lifetime Value Management をアプリ・サービスから支える視点や、開発のプロセスの在り方、アプリ・サービスのロードマップなど含め、アプリ・サービス開発のあらゆるステージでの積極的な関与・役割を果たす
・ビジネスステークホルダーやプロジェクトなどに対して、必要に応じた技術サポートの実行

HOW② どんなメンバーと、どんな風に働いているのか?
従業員の多様性(ダイバーシティ)を尊重する職場環境です。グローバルな環境で国籍を問わない多様なフィードバックを持った人材がお互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます。その中でもコネクティッドカーの開発は、発展する通信技術を活用し、これから益々攻めに転じていく一番面白い時期にあるため、少数精鋭の組織でアライアンスの今後を担っていく新事業をご自身の手で作り上げていただく環境が整っております。
また、社外で行われるソフトウェアエンジニア向けのイベントに積極的に参加し、新たな技術を学ぶことも奨励しており、スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事をすることができます。

<アピールポイント(職務の魅力)>
全世界で年間1000万台という世界最大規模の車両を生産するアライアンスのクラウドプラットフォームやその上で実現するアプリ・サービス開発を行うことができます。海外出身のエンジニアも多く、フランスのエンジニアと一緒に開発を進めているため、出張の機会も多くあります。
また、社員エンジニアが中心に開発環境の選定、使用するツールや言語などを決定し、コーディングやオペレーションまで行う文化、外注ではなく自らモノづくりにチャレンジする環境の中で、グローバルプロジェクトの先頭に自ら立ち、サービス開発を進めて頂く責任ある職務です。

<以下いずれかのキーワードに関する知見>
プロダクトマネジャー、エンジニアリングマネージャー
労働条件 勤務地 中目黒オフィス/所在地:東京都目黒区
応募資格

【必須(MUST)】

・SWエンジニアとしてアプリ・ウェブサービスを開発した経験
・アプリ・サービス開発に関連する技術エリア(Android, iOS, Cloud)に対する包括的な知識・知見
・10名以上のチームをマネジャー/リーダーとして率いた経験(課長など、ピープルマネジメント経験必須)
・エンジニアの育成・メンタリングを適切に行うことができる高いコミュニケーション能力
・ステークホルダーとの調整や、海外開発チームとの調整などを行うことができる高いコミュニケーション能力
・エンジニアの育成・メンタリング、プロジェクトの遂行を英語でも行うことが出来る語学力
・海外技術チームや海外のソフトウェアベンダーと、技術・戦略的な議論を英語で行い、かつ交渉できる英語力(読み・書き・会話)
・Agile 開発、Dev(Sec)Ops、リーンアプローチなどに対する知見と、これを実行するチームを率いた経験

自動車業界経験:不要
TOEIC:730

【歓迎(WANT)】

・日本以外での就労経験、あるいは海外チームとの協業の中でソフトウェア開発を率いた経験
・ソフトウェアプロジェクトマネージメントの経験
・データ解析、マーケティング手法、サイバーセキュリティ、テスト手法に対する知見、あるいは該当領域での業務経験
・技術カンファレンスでの登壇、技術書の執筆など、対外的に技術的なアウトプットを出した経験

TOEIC:800


・グローバルな感覚を持ち、最後まであきらめない方
・異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・エンジニアとしっかり対話を行い、技術的な課題を発見できること、またそれに対し真摯に取り組むことができる方
・エンジニアの成長を促す環境・文化の醸成に力を注ぎ、チームとしてのアウトプットの最大化にコミットできる方
・困難な局面でもポジティブシンキングで粘り強く対応できる方
・チームワークを大切にし、周囲の関係者をモチベートできる方
・複数のプロジェクトが同時並行で走る中で、優先度をしっかり理解し適切なチームアサインができる方
更新日 2019/04/24
求人番号 973654

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.27
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 法政大学 経営学部 経営学科卒
  • メーカー 運輸・交通 エネルギー
    • 私自身が「キャリアアドバイザー」と「営業担当」を兼務しておりますので、素早く且つ正確な情報を持ってお役に立つことが出来ます。 直接企業に提案や交渉が出来る点が強みです。是非お気軽にご相談ください。
    • (2018/07/06)

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