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| 部署・役職名 | 人事戦略と制度づくりを経営とともに担うCHRO候補（人事部長） |
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| 仕事内容 |
【事業について】 当社はスマートフォン向けのコマースアプリを運営するスタートアップです。目的の商品を探して買うだけの体験にとどまらず、眺めているうちに気になるものと出会える買い物の場をつくっています。参加型の機能やゲーム性のある仕掛けを組み合わせ、日々の暮らしのなかで開きたくなるサービスとして利用者を広げてきました。人数に比例して売上を伸ばす組織ではなく、AIを全社で徹底して活用し少人数のまま企業価値を高める組織を目指しています。 【募集の背景】 事業の成長を受けて、今年度は大きな組織拡大を計画しています。一方で人事の専任者はごく少数で、採用、制度、組織開発、労務のすべてを担うには限界が来ています。上場とその先の成長を見据え、人事を管理部門ではなく競争力の源泉に変える役割を迎えます。 【仕事の内容】 経営の一員として、人と組織と文化の全体を預かり、戦略づくりから実行までを一貫して担っていただきます。 ・人事戦略：事業計画に基づく中長期の組織計画と人員計画、等級・報酬・評価の設計と運用改善、人事データの可視化と分析基盤の整備 ・採用の統括：全社の採用計画とチャネル戦略の設計、幹部および専門職の獲得、採用広報の方針づくり、採用担当メンバーのマネジメント ・組織文化：理念を現場に根づかせる施策、エンゲージメント調査の設計と改善、オンボーディングの設計、1on1やマネージャー育成などの組織開発 ・労務とコンプライアンス：就業規則や各種規程の整備、勤怠と給与の管理監督、法令遵守と相談窓口の運用、上場基準に対応した労務体制の整備 ・人事領域のAI活用：採用管理や人事情報システムの選定と運用改善、募集文面の作成や評価分析へのAI活用の推進 ・人事チームの育成と、人事の体制を広げるための採用計画づくりと実行 【このポジションの魅力】 人事が経営の意思決定の場にいます。事業の戦略を議論する場に人と組織の観点を持ち込めます。組織のかたちも制度も、経営に直結した判断として決められます。専任者が少ないフェーズだからこそ、制度も文化も採用も、自分の考えを組織に刻めます。上場準備において人事と労務の整備は最重要課題のひとつで、その過程を経営の一員として経験できます。AIを前提に組織の生産性そのものを設計するという、前例の少ないテーマに取り組めます。 |
| 労働条件 | 正社員（期間の定めなし、試用期間3か月）。フレックスタイム制で、標準労働時間は1日8時間。コアタイムは11時から15時、フレキシブルタイムは6時から22時です。休憩1時間は自由に取得できます。固定残業代として月40時間分を含み、超過分は別途支給。ハイブリッド勤務で、週3日は出社いただきます。完全週休2日制（祝日、年末年始等）、年次有給休暇、入社時の特別休暇5日、慶弔休暇、産前産後休暇と育児休暇、子の看護等休暇があります。月1回取得できる体調不良時の休暇制度も用意しています。社会保険は健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険を完備。通勤手当あり（上限あり）。退職後も権利が残るストックオプション、書籍やセミナーの費用補助、ピアボーナス、部活動の補助、リファラル採用手当などの制度があります。業務内容の変更の範囲は当社事業に関わる業務全般。屋内は原則禁煙で、喫煙室を設置しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・インターネット関連の企業で人事の責任者を務めた経験・変化の速いスタートアップやベンチャーでの就業経験 ・エンジニアとビジネス職が混在する組織での人事実務 ・数十名から100名規模へ組織を広げる局面を人事として牽引した経験 ・事業計画と結びつけた全社の人事戦略を描き、実行まで進めた経験 ・制度設計、組織開発、労務まで人事領域を一通り扱える知見 ・データをもとに施策を立案し、効果を検証してきた経験 ・経営陣と対等に議論し、信頼関係を築けるコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・事業責任者や子会社の経営など、事業側での経営経験・AIやテクノロジーを組織づくりに取り入れた経験 ・人事データの分析基盤や人事システムの運用経験 ・タレントマネジメントや組織開発の専門的な知見 ・制度を新しく導入し、運用と改善まで担った経験 ・幹部や専門職クラスの採用を統括した経験 ・M＆Aや事業再編に伴う組織変革をリードした経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9715479 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 大手事業会社にて経営企画・事業企画・新規事業開発・WEBマーケを経験した後、世の中の負と向き合う社会課題特化型エージェントSocial Impact Careerへ参画。 【宇宙開発・地方創生・教育/保育・貧困・ヘルスケア・エネルギー・DX・ディープテック】領域を中心にご紹介。
- (2024/10/11)
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