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【人事部長】事業拡大フェーズ/東証スタンダード上場/人事業務全般マネジメント

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事部長】事業拡大フェーズ/東証スタンダード上場/人事業務全般マネジメント
職種	採用制度企画・組織開発労務・給与
業種	プライベートエクイティ・ファンドその他
勤務地	東京都
仕事内容	トレイダーズグループは、「金融を、もっと面白く」という思いをモットーに日本で初めてインターネットによる個人投資家向け外国為替証拠金取引（FX）サービスを提供した会社です。トレイダーズホールディングス株式会社は、東証スタンダード上場しており、子会社に外国為替証拠金取引（FX）において『みんなのFX』『みんなのシストレ』『みんなオプション』等のＦX取引サービスを提供しているトレイダーズ証券と外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowth があります。グループのさらなる成長に向け、事業を支える人事体制を強化するため、人事部のマネージャー（課長）を募集します。労務・給与・採用・人材育成など幅広い人事実務に携わりながら、メンバーのマネジメントや業務改善をリードしていただくことを期待しています。単に既存業務を運用するだけではなく、これまでの経験を活かしながら、より良い人事の仕組みや業務プロセスをつくっていくポジションです。【やりがい/魅力】 ♦上場グループの人事を幅広く経験できる労務・給与・採用・研修など、人事領域を横断して携わることができます。特定領域に閉じることなく、人と組織に関わる幅広いテーマを経験しながら、人事としての専門性とマネジメント力の双方を高められる環境です。 ♦人事部の中核メンバーとして組織づくりに関われる少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、メンバー育成や業務改善、各部門との調整など、人事組織そのものをより良くしていく役割も担っていただきます。【キャリアパス】今回のポジションでは、人事実務とマネジメントの双方を担っていただきます。ご経験や今後の活躍に応じて、将来的には人事部門責任者を目指していただくことも可能です。【仕事内容】人事部マネージャー（課長）として人事業務全般およびチームマネジメントをお任せします。ご経験・強みに応じて担当領域を決定しますが、将来的には人事領域を幅広く把握し、部門全体をリードしていただくことを期待しています。＜労務、給与・厚生＞・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等）＜研修＞・職階別・領域別などの人材育成施策・研修体系の企画・整備・研修カリキュラムの作成・更新＜採用＞・新卒／中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行・採用進捗のモニタリング・面接対応 ※ 経験と能力に応じて、業務内容を決定
労働条件	雇用区分：正社員想定年収：650万円～900万円（月給制、賞与含む）月額46万円～64万円 ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※管理監督者のため深夜残業代のみ支給 ※昇給:あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり　基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり）【勤務時間】所定労働時間8時間標準勤務時間　8:30～17:30 （残業時間平均:20時間程度） ※管理監督者のため、フレックスタイム制適用なし【勤務地】東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー28階【休日・休暇】・週休2日制(土日祝) ・育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇等・有給休暇:入社日有給休暇付与(入社日3日、試用期間終了後7日間付与) 【待遇】・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤手当支給(会社規定に基づき支給月額10万円まで) ・退職金制度・持株会制度(奨励金率30％) ・健康診断/インフルエンザ予防接種補助制度・ストックオプション制度・資格取得支援制度・コミュニケーション補助制度 (1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代を補助) ・勤続功労報奨制度 (勤続5年で休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年で休暇5日と100,000円の手当支給。以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給) ・育児休暇(5日を上限に育休有給制度あり) 等
応募資格	【必須（MUST）】・人事・労務・採用・教育など、人事業務全般における実務経験・人事部門でのマネジメント経験（チーム運営・業務管理等など）・社内外の関係者と円滑に連携し、業務を推進できるコミュニケーション力・調整力【歓迎（WANT）】・採用企画、研修企画、人事評価制度の構築・運用に携わった経験・社内規程や人事制度の整備・改定に関する経験・労務トラブルや労使対応など、労務課題への実務対応経験・社内外関係者（各部門、外部パートナー等）との折衝経験・上場企業、またはそれに準ずる企業での就業経験・IT業界または金融業界における就業経験【求める人物像】・担当業務だけでなく、人事部門全体を俯瞰して考えられる方・課題を見つけ、自ら改善策を考え、周囲を巻き込みながら実行できる方・状況の変化に応じて柔軟に判断・行動できる方・各部門の役職員と信頼関係を築き、必要な調整や働きかけができる方・プレイヤーとして実務にも携わりながら、チームをリードしていきたい方
アピールポイント	上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/20
求人番号	9707397

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トレイダーズホールディングス株式会社

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