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海外事業推進、財務会計(海外子会社管理)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 海外事業推進、財務会計(海外子会社管理)
職種
業種
勤務地
仕事内容 海外子会社の業績および財務状況の分析・報告を行うと共に、必要に応じて改善を提案し、推進する。
・海外子会社の財務分析、KPI管理、財務レポートの作成
・財務・会計業務の標準化、管理会計ルールの統一
・財務的な観点からの改善提案および改善計画の立案と推進
※子会社の財務担当として海外赴任の可能性あり

海外子会社の財務ガバナンスの強化(業績管理・財務管理の強化、管理会計ルールの統一 等)
労働条件 雇用形態:正社員  
勤務時間:8:30~17:00  
ポジション・役割:担当者~課長(候補)  
勤務地:東京都豊島区または海外子会社等

休日休暇
完全週休二日制 年間休日122日 (年に数日土曜日出勤があります)
年次有給休暇(初年度より10日)、リフレッシュ休暇、特別休暇、ストック休暇制度、産前産後休暇、長期疾病休暇、育児休暇、育児短時間制度、介護休暇、介護延長休暇など

福利厚生
・財形貯蓄制度、社員共済会、従業員持株制度、確定給付年金、確定拠出年金、団体定期保険、永年勤続表彰制度など
・独身寮(入寮条件あり)、転勤者社宅、テニスコート(本社)、法人契約スポーツ施設(各事業所)、社員クラブ(本社・大宮)、契約保養所システム など

応募資格

【必須(MUST)】

■大卒以上
■英語でのコミュニケーション能力 (目安:TOEIC800点以上)
■会計・税務の知識があり、実務能力を有する
■海外展開している事業会社(メーカー)での財務・経理経験
■製造業の原価計算実務経験を有する
■海外子会社へ赴任できる方



【歓迎(WANT)】

■海外子会社駐在経験者“歓迎”(総務・人事・経理など)
■海外(アセアン諸国、メキシコ等)駐在経験
■PMI(Post Merger Integration)の経験
■海外子会社の会計システム導入経験

・転職回数少ない方(転職2回まで)
・何事にも積極的に、明るく取り組める方(コミュニケーション力の高さ)を希望します。
※海外子会社への赴任も可能性がある為、海外転勤不可の方の紹介は、ご遠慮ください。

更新日 2019/04/19
求人番号 970683

採用企業情報

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