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累計3,000社突破！経理DXを推進する新規事業「経理AIエージェント」立ち上げPdMを募集！
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社TOKIUM
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 累計3,000社突破！経理DXを推進する新規事業「経理AIエージェント」立ち上げPdMを募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▍TOKIUMについて ─────────────── 経理業務が、まだ多くを人の手に頼っていた時代。2013年、日本語OCRの精度がまだ低かったころは、TOKIUMはレシート入力を人の手で担い、「人とソフトウェアの最適な組み合わせ」で経理の現場を引き受けてきました。2020年にはコロナ禍で、請求書の受取・スキャン代行まで踏み込みます。そうして10年、私たちは「人の作業を、精度を保ったまま自動化するノウハウ」を積み上げてきました。 いま、TOKIUMは大きな転換点にいます。これまで人が担ってきた業務を、AIの力を掛け合わせ、”丸ごと”巻き取っていく——第二創業ともいえる新しい方向に、舵を切りました。私たちが提供するのは、経理担当者が“使う”ツールではなく、AIとBPOを掛け合わせ、経理業務そのものをまるっと引き受ける「経理AIエージェント」です。ゆくゆくは、経理のほとんどがエージェントによって賄われている——そんな未来を描いています。 ▍事業について ─────────────── これまで「TOKIUM 経費精算」を中心に5つのBtoB/SaaSプロダクトを展開してきました。その後、さらなるユーザー体験の向上と社会全体の生産性向上を実現するため、新規サービス「経理AIエージェント」の提供を開始しました。 2025年7月に第一弾として「TOKIUM AI出張手配」、その後、これまでに「TOKIUM AI経費承認」など9体の経理AIエージェントをリリースし、導入企業は3,000社を超えるまで成長しました。 私たちの戦略は、多くの経理SaaSとは根本的に違います。従来のSaaSで顧客側に残っていた役割分担（例外処理や、システム・人・外部委託先をつなぐ責任）を、サービス内部で吸収することで、業務が“完了”するところまで引き受ける——ここが他社との決定的な差分です。そして、特定の1プロダクトで完結させるのではなく、私たち自身が顧客の業務に深く入り込む。だからこそ、他社より圧倒的な優位性で、経理の各領域を次々にAIエージェント化していけます。 ▍組織について ─────────────── 顧客の経理業務に合わせて大きく4つの部署に分かれています。開発メンバーについては、各部署PdM3~4名、エンジニア15名前後です。PdM1人に対しエンジニア2~3名というスモールチームだからこそAIを業務に組み込みながら意思決定が速く、判断がそのまま形になる環境を整えています。 経営陣と近い距離で議論しながらプロダクト・サービス設計を進めることができます。 ▍募集背景 ─────────────── これまでに9体の経理AIエージェントをリリースしてきましたが、AIエージェント化できる領域は経理業務の数だけ残っています。いま私たちのロードマップ上の制約は、その領域を設計しきれるPdMの存在です。 加えて、求められる役割そのものが変わりました。SaaSのPdMが「顧客が使う画面」を設計するのに対し、経理AIエージェントのPdMは、AI・経理のプロスタッフ・BPO・ソフトウェアを組み合わせて、顧客の業務が“完了”するところまでのサービス全体を設計します。人の判断やBPO現場の例外処理まで含めて設計対象になる、これまでのSaaS開発とは別種の仕事です。 そのため今回は、担当領域を増やすための募集です。入社後は既存プロダクトの一機能ではなく、一つの領域を「サービスとしてどう完結させるか」からお任せします。 ▍ミッション ─────────────── このポジションは、プロダクトの機能を決めるだけの役割ではありません。AI・経理のプロスタッフ・BPO・ソフトウェアを組み合わせ、顧客の経理業務が“完了”する仕組みそのものを設計する——次の3つを担います。 - 担当する経理領域について、「どこまでをAIが担い、どこからを人が判断するか」の役割分担ごと設計する - BPO現場に残る例外処理と人の判断を起点に、次の経理AIエージェント化の対象を見極め、実装につなげる - 機能のリリースではなく、利用率・顧客の業務削減効果・サービスの採算まで含めて、事業として成立させる ▍このポジションの面白さ ─────────────── ・“経理AIエージェントによる最強部隊”をつくる 経理の各領域をAIエージェント化し、繋ぎ合わせて「丸ごと引き受ける」状態を作る。その設計の中核を、AI・人・BPO・ソフトを横断して担えます。 ・労働がAIへ置き換わる、その最前線 経理は“数字で答えが決まる”業務が多く、AI化が最も進みやすい領域。人の労働がAIへ移っていく市場変化の真っ只中を、あなた自身が作っていけます。 ・AIネイティブな開発環境 顧客課題・業務フロー整理、仮説作成、要件整理、データ分析、プロトタイプ作成などにAIを活用し、意思決定と仮説検証に集中できます。 ▍業務内容・期待役割 ─────────────── ◎サービス全体の設計とロードマップ - プロダクト単体ではなく、AI・人・BPO・ソフトウェアを組み合わせたサービス全体の構想と実行 - 担当領域における顧客業務フローの分解、AIと人の役割分担の設計、ロードマップ策定 - 代表を含む経営メンバーとの議論・合意形成 - KPIモニタリングと、それに基づく継続的な改善 ◎開発チームとの協働 - エンジニアとの日次のコミュニケーションを通じた仕様・設計の意思決定 - AIツールを活用したプロトタイプ作成・検証 - リリース後の利用状況の分析と次の打ち手の設計 ◎経理AIエージェントの評価設計・品質保証 - 「経理業務を任せられる精度か」を定義し、測る仕組みをつくる - 評価指標の設計、精度検証のプロセス構築 - BPO現場での運用結果を踏まえた改善サイクルの主導 ◎ビジネスサイドとの接続 - PMM・CS・BPO部門と協働したサービス設計の議論・合意形成 - BPO現場のオペレーション設計への関与 - 営業資料の作成支援、商談同席を通じた顧客理解 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社/東京都中央区 ・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座駅」徒歩7分 ・都営大江戸線「築地市場駅」徒歩3分 【転勤】 無 【雇用形態】 正社員 （期間の定め: 無） 試用期間3ヶ月 （試用期間中の勤務条件: 変更無） 【就業時間】 フレックスタイム制 ＜コアタイム＞9:00〜15:00 ＜フレキシブルタイム＞6:00〜9:00 / 15:00〜18:00 ＜標準的な勤務時間帯＞9:00〜18:00 (標準労働時間: 8時間 / 休憩時間: 1時間) 所定労働時間: 8時間 ＋ 休憩60分 残業: 有 残業手当: 有固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間: 40.0時間/月 【働き方】 週1回リモート可能なハイブリット型 【昇給・賞与】 ・6月、12月の年2回 ・回数及び金額は会社業績、個人成果評価を基に算出 【通勤手当】 月3.5万円を上限に会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます ・入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます 【社会保険】 健康保険: 有 / 厚生年金: 有 / 雇用保険: 有 / 労災保険: 有 【その他制度】 ・健康診断・婦人科検診 ・書籍購入補助 ・勉強会・カンファレンス参加費補助 ・開発を支援するAI活用補助制度「AI 100K」（AIツールの利用料を月額最大10万円まで会社負担） ・育児休暇制度 ・全社懇親会「締め会」 (月次) ・上長との1on1 (月次) ・代表とグループランチセッション (入社半年間) ・社員満足度調査 (月次) ・部署カイゼン会議 (月次) ・全社バリューワークショップ (四半期に1度) ・部活動制度 (フットサル部、水泳部等) ・チームビルディング費 (他部署との交流ランチ・ディナー) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - PdM、ないしはそれに類する責任範囲以上のレイヤー（事業責任者・事業開発等を含む）での1年以上のご経験- エンジニア組織／チームと協働し、プロジェクトを進行・マネジメントした経験（1年以上） - 高い言語化力・改善提案力、ビジネス側と円滑に連携できるソフトスキル ※「プロダクトマネージャー」という肩書きにはこだわりません。担ってきた責任範囲を重視します。 【歓迎（WANT）】 - 最新のLLM／生成AI APIを用いたPoC・プロトタイプ開発- システム開発の要件定義〜PM経験 - Web・業務システムのUI/UX設計 【こんな方を求めています（＝日々こんな課題を感じている方）】 - 顧客に求められた機能をそのまま作るのではなく、業務そのものをどう変えるべきかから考えたい方 - ソフトウェアだけで解決できない課題に、AI・人・業務オペレーションを組み合わせサービス設計から取り組みたい方 - 機能のリリースではなく、利用率・業務削減効果・収益性まで追いたい方 - BPO現場で発生する例外や人の判断を、次の自動化・プロダクト改善へつなげたい方 - 「PdM」という肩書きより、「事業」に向き合って責任範囲を広げたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ストックオプション制度あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9703815 |
採用企業情報
- 株式会社TOKIUM
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
TOKIUMは「未来へつながる時を生む」という志を掲げ、その実現のために経理AIエージェントの開発に取り組んでいます。
この経理AIエージェントは、10年以上かけて培った「人力×テクノロジー」の知見を活かした新しい形のプロダクトです。AIと経理のプロスタッフが連携し、お客様に代わって自律的に経理作業を実行します。これにより、あらゆるビジネスパーソンが定型業務から解放され、より付加価値の高い業務に集中できる時間を生み出すことで、日本全体の生産能力向上に貢献することを目指しています。
私たちは、TOKIUMのサービスを世代を超えて残る「時間を生み出すインフラ」にしていきたいと考えています。
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