【コンサル新規事業立ち上げ】新規事業の中核として顧客のDXに伴走するITコンサルタント

■業務内容 新規立ち上げメンバーを募集します。 当社関西事業の新たな柱として立ち上げる「コンサルティング事業」のスターティングメンバーとして、 クライアント企業（主に中堅・中小企業）のIT部門・情報システム部門に対するDX推進とIT戦略の実行支援をリードしていただきます。 当社の関西事業は特定のメーカーに依存せず、クラウド技術領域やネットワークセキュリティ技術領域において ITテクノロジーを活用しインテグレーション事業を行っています。 その新規事業として、顧客のIT戦略立案からインフラ刷新の実行支援まで、IT戦略コンサルティングをリードしていただく中核メンバーのポジションです。 単なる提言にとどまらず、現場で動く「実行力」と、クライアントが自走できる「伴走支援能力」を持ったコンサルティングを提供することが本ポジションの核心です。 【主な業務内容、役割】 ・クライアント企業のアセスメント、業務改善、ガバナンス強化に向けた診断・設計支援 ・IT/DX戦略の中期計画、ロードマップ策定、投資対効果の評価 ・セキュリティ対策、インフラ整備に関する推進支援、要件整理、構想策定 ・RFI/RFP作成支援、ベンダー選定、ベンダーコントロール ・クラウド活用推進における移行計画策定/支援 ・システム導入プロジェクトのPM/PMO支援（スケジュール管理、課題管理、リスク管理） ・小規模チーム（3〜5名）のメンバーリード、現場マネジメント ・自社インテグレーションチームへの案件フック 【プロジェクトイメージ】 ・中堅製造業の情シス部門立ち上げ：体制設計／採用基準策定／ITガバナンス構築 ・金融系グループ企業のクラウド移行PMO：Azureへの段階的移行計画／ベンダー管理 ・流通系企業のセキュリティ体制強化：ISMS認証取得／インシデント対応フロー整備 ・製造業の基幹システム刷新支援：RFP作成から選定、導入フェーズのPMO

■ 給与・評価制度 【想定年収】7,500,000円 〜 12,000,000円 【月給・内訳について】 月給のベース構成は「基本給」「ライフプラン手当」「業務手当（固定残業代）」です。 対象者には「役職手当」「家族手当」「資格手当」が追加で支給され、月給総額に組み込まれます。 それぞれの役割と金額を明確にお伝えしたうえで内定をご案内しますので、ご安心ください。 ＜月給内訳例＞ ・月給/62.5万円(年収750万円)の内訳 ： ▷基本給 400,545円＋ライフプラン手当 54,000円＋業務手当 170,455円 ・月給/100万円(年収1,200万円)の内訳： ▷基本給 673,273円＋ライフプラン手当 54,000円＋業務手当 272,727円 ※上記内訳例には、扶養家族の有無や保有資格に応じた「家族手当」「資格手当」は含まれていません。 対象者は、上記内訳に各手当が加算され、月給総額に組み込まれます。 最終的な月給内訳は、選考結果と諸条件を踏まえ、内定時に個別にご提示します。 ■ 勤務時間・働き方 【技術の深化に集中できる柔軟な環境】 就業時間： 9:00 〜 17:30（実働7.5時間 ／ 休憩60分） 残業時間： 月平均10時間程度 ※リモートワーク制度あり 所定労働時間が「7.5時間」と短く、リモートワークも活用可能です。 会議や管理業務に時間を奪われることなく、技術的なインプット・ 検証・設計思考に集中できる時間を確保していただけます。 （※プロジェクトや就業先により一部異なる場合があります） ■ 休日・休暇 【年間休日 124日(2026年度)】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（3日間） ・ウェルカム休暇（3日間） ※入社後6ヶ月以内から取得可能 ・年次有給休暇（10日〜23日） ※入社7ヶ月目には最低10日以上付与 ※勤続1年6ヶ月以上：法定付与11日 ＋ 会社独自付与3日（取得時期は自由） 以下、ライフステージに合わせた休暇制度 ・産前産後休暇 ／ 育児休業（取得実績あり） ・子の看護休暇 ・生理休暇制度（年5日まで有給／詳細は社内規程による） ・特別休暇（慶弔等） ■ 勤務地 【関西事業所】 大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3 中之島三井ビルディング 18階 ・転勤なし ・出向なし ＜最寄り駅＞ 京阪中之島線「渡辺橋駅」徒歩1分 Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」徒歩2分 京阪本線・Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩8分 ■ エンジニア組織・技術投資環境 技術を極めるスペシャリストが、存分に力を発揮できる環境（武器）を揃えています。 ・CTO特別支援枠（会社全額負担）：高額な研修、最先端セキュリティ研修（CEH等）の初回受験料などを合否不問で会社が全額負担します。 ・高度資格取得支援：CCIEなどの難関資格を含め、受験費全額負担＆取得一時金（10万円など）を支給します。 ・開発検証環境の提供：社員専用のバーチャルラボ環境および自社開発の演習型学習プログラム「TechStep Workout」を完備。Cisco製品・Docker・Gitなど現場で扱う技術をシミュレータ環境で検証・習熟できます。 ・技術コミュニティの活性化：各種社内技術勉強会の開催、外部研修制度、年間MVP表彰制度。社員有志が立ち上げた技術図書スペース「PD Tech Library」など、自らの意思で手を伸ばす者が実践で成長できる構造を整えています。 ■ キャリア・ライフサポート（福利厚生） ・キャリアパス：テクニカルマネージャ／エキスパート／コンサルタントとして、 管理職コースと対等に位置付けられた技術軸のキャリアラインを歩めます。 社内公募制度・キャリアチェンジ支援制度も整備しています。 ・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 （関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入） ・資産形成：確定拠出年金制度（選択制） ・その他：定期健康診断、再雇用制度あり（最長満65歳まで）、社員紹介制度（リファラル採用）による報酬金あり ・オフィス環境：ウォーターサーバー・コーヒーサーバー完備、フリーズドライスープ無料提供、スナック補助制度あり（※内容は事業所により異なる） ■選考フロー 書類選考 → Web一次面接（役員）→ 最終面接（役員/代表取締役）→ 内定（面接2回）