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Record Management Manager

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Record Management Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 1. クライアントや社内関係者(Global Staff含)と共同して、文書管理業務に関する手順等の構築を行う。
2. PJのIssue management/Escalation を行い、必須文書の保管管理、電子化、移管がSponsorのRequirement、各種手順、SOP等に従い実行されていることを確実にする。
3. 文書管理全体において、社内関係者に対して、DDCの体制や方針を提示し業務を周知する。
4. Globalの文書管理プロセス変更等を理解し、社内関係者と共同して、日本での適用を検討し導入する(Globalとの協議を含む)。
5. 日本の文書管理業務の効率化を考え、定期的に手順の見直しを行う。
6. 文書管理業務の見積もりについて、定期的に見直しをする。EAC forecastを提供し、Projectをサポートする。
7. DDC課員の業務について、適切な作業時間で効率的及び手順に従って業務遂行していることを管理し、必要に応じて指導を行う。
8. 課員の教育及び人材育成を行う。
9. 業務プロセス及び品質における問題およびリスクを特定し、解決を行う。必要に応じ業務への改善策を講じる。
10. 外部委託されている業務に関して、ベンダーマネジメントを行う。
11. 適切にリソースを配置し、定めれたUtilizationを達成する。
12. TMF Health Team と共同し、TMFの監督を行う。
労働条件 【給与】経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して決定します。
730万円~1,000万円位まで
【昇給】 年1回(4月)
【賞与】 年2回(6月・12月)、業績賞与(3月)
【諸手当】 時間外手当、通勤手当、外勤手当(CRA職等)
【勤務時間】標準勤務時間9:00-17:30(1日標準7.5時間)/フレックスタイム制(コアタイム/11:00~15:00)、在宅制度(月9回)
【休日休暇】完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、女性特別休暇、長期特別休暇
【福利厚生】各種社会保険完備、退職金制度、総合福祉団体定期保険制度、長期収入補償制度、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部、EAP等
応募資格

【必須(MUST)】

職務内容に準ずる業務経験
ビジネスレベルの英語力
マネジメント経験有れば尚可

更新日 2019/04/16
求人番号 966508

採用企業情報

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